文档介绍：再论复杂劳动与简单劳动的协同——从马克思的协作理论说起
·首页信息·
plex Labor and Simple Labor Creating Value in Cooperation again —— To Talk It from Marx’s Cooperation Theory
(安徽大学工商管理学院许光伟)
Xu Guang-wei
(College of Business Administration,
Anhui University, HEFEI 230039, China)
Abstract: The paper plans to provide an analysis framework relating the research of value theory of labor, enterprise theory and e distribution theory through the main line of logic: “value creation —— institutional structure —— value distribution”. First, the author establishes the dialectical relationship between “individual difference” and “labor difference” as the basic assumption and hypothesis. Then the paper deduces plete logic path in which labors create value with the help of “synergic labor” as the core category of analysis and “institutional structure” as the logical medium of theory. Finally the author tries to set up a system of formalization explanation for the value distribution. The paper also emphasizes the synthetic use to modern analysis methodology of theoretical model.
Key words: Complex Labor ; Simple Labor ; Synergic Labor ;
Value Creation ; Institutional Structure ; Value Distribution
JEL Classification: D200 D300 D460 J240 P120 P130 P310
作者简介:许光伟(1971~),男,汉民族,安徽大学工商管理学院讲师,经济学硕士。近年来,主要从事马克思主义政治经济学、新制度经济学、企业理论以及经济史的研究。
再论复杂劳动与简单劳动的协同
——从马克思的协作理论说起
摘要:以“价值创造——制度结构——价值分配”为逻辑主线,本文旨在提供一个研究;劳动价值理论、企业理论、收入分配理论的相关性分析框架。基本思路是:从界定“个人差异”与“劳动差异”作为假设前提的辩证关系入手,以“协同劳动”为分析的核心范畴,以“制度结构”为理论的逻辑中介,通过演绎劳动创造价值的全部逻辑路径,最后试图为价值分配设定形式化的解释体系。文章并强调了理论模型的现代分析方法的综合运用。
关键词:复杂劳动简单劳动协同劳动价值创造制度结构价值分配
公理性假设
(一)批判的起点:简单协作形式
从假设到结论无疑是现代经济学倡导的方法论的一个主流思路。“个人差异”于是成为了这个主流思路在作为协同劳动批判的历史起点的简单协作形式上,——以自然分工为基础的协作形式上,所采取的首先的假设前提。马克思(1975a,第361、372页)说:“简单形态的协作,是同规模较大的生产结合在一起的,但是并不构成资本主义生产方式的一个特殊发展时代的固定的特殊形式”,“许多工人只是在空间上集合在一起,并不协同劳动”。马克思(1975a,第388页)强调:在简单协作形式中,“非熟练工人”是遭到“极端排斥”的。这里可进行两点理论提炼:一是外生生产力和内生生产力的辩证关系,外生生产力以“个人差异”为表现,内生生产力以“劳动差异”为表现(许光伟,2003a、2003b);二是张维迎(1995)实际上是以“个人差异”为假设,推出“资本雇佣劳动”逻辑结论,而如果“经济个体被事先看作是相同的”(张维迎,1999