文档介绍：-保洁奖惩制度为了进一步提高保洁员队伍得组织纪律性,提高保洁员队伍得工作积极性与工作效率,体现奖惩分明原则,特制订本制度。一、适用范围:全体保洁员二、奖惩应遵循以下原则:1、坚持惩处与教育相结合;2、坚持惩处与奖励相结合;3、公平合理、奖惩得当;4、奖惩及时、注重实效、及时公开;5、对保洁员得奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅得原则。三、奖励办法:1、口头及书面表扬;2、物质奖励;3、有下列表现得保洁员应给予口头或书面表扬1)品德端正,工作积极认真;2)遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,3)文明礼貌,团结互助。 4、除上述条件外,还需有以下表现得保洁员应给予物质奖励1)维护集体利益,为集体争得荣誉;2)一贯忠于职守,对工作积极负责;3)在连续三个月考核中无违章记录与投诉得4)受到员工业主或员工表扬得5)在季度评比中给予一定得物质奖励。四、处罚办法视情节轻重,分别给予以下处罚:1、口头警告;2、罚款;3、辞退;五、奖(一)有下列情况之一,单次奖励50元。1、全月无迟到、早退、旷工及其她违章纪录并圆满完成任务者2、每月能按照公司规定,积极完成本职工作,并能起到较好得带头作用,受到领导与员工好评及受到单位公开表扬,表现突出得3、拾金不昧、积极上缴归还得4、本职工作被业主及员工提出表扬。5、节省保洁用品开支,半年内物耗使用比率比其她员工低。6、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。(二)有下列情况之一,奖励100元1、清洁工作检查每季度内无扣分,无处罚2、对公司清洁工作做出重大建议,被采纳后得确可行,节省开支、人工者3、对保洁工作做出重大贡献者。(三)有下列情况之一,奖励50—200元。1、本职工作检查半年内无扣分,无处罚。2、对保洁工作做出重大贡献者。六、罚:(一)具有下列情况之一者,给予口头警告,并处罚金20元。1、不按人员排班时间上下班,无故迟到、早退,不按时刷卡2、不服从工作安排与调动、指挥,或无理取闹,影响正常工作秩序得;3、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。4、对保洁工作没有做到日产日清得;在不定期检查中连续发现三次有较大问题得;5、大声喧哗,遭到物业管理方或业主投诉。6、工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑7、工作中弄虚作假欺骗领导者,违法乱纪造成不良影响者8、随地吐痰,乱扔烟头,纸屑或杂物。9、上班时间做私事、瞧报纸、吃东西。串岗、扎堆聊天。10、工作时间接待亲友或私人探访。11、调休或请假不告知班长、队长,擅自调休得12、保洁时,粗暴敲门并对业主造成影响或投诉或不表明身份不说明来意,未经业主允许擅自走进室内得;13、随意使用室内物品、抽烟、喝茶、瞧电视、瞧报纸、随地吐痰或乱丢垃圾、不爱护员工得物品、不尊重员工14、不服从上级得指导及执行指定得工作;(二)具有下列情况之一