文档介绍：专业技术论文管理办法总承包经营分公司技字[2013]23号第一章总则第一条为了推动公司各项专业技术经验的总结和推广,促进公司技术进步、技术创新,提高生产经营管理水平,制定木办法。第二条本管理办法根据局《技术管理条例》、《优秀专业技术论文评选管理办法》的有关规定并结合公司具体情况制定。第三条本办法适用于公司级技术论文的管理、征集和奖励。第二章管理机构第四条论文的征集、审核、筛选等管理工作由公司技术科负责。第五条公司专家委员会对论文的质量、水平等进行审核和评价,并推荐公司级获奖论文及报局参评篇目。第六条项目经理部设置以总工程师为组长、工程部长为副组长及各专业技术人员为组员的“专业技术论文管理小组气负责论文的计划、撰写、收集及审核申报工作。第三章论文的计划、编写、收集、评选第七条论文计划:续建项目在1月份做当年论文立题计划,新建项目在前期策划时做当年的论文立提计划,并上报技术科备案。第八条论文编写:论文的结构包括题目、作者、所在单位名称、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍等。要求层次要分明,数据要可靠,用词用句应准确、规范。具有助工以上技术职称的人员每年必须撰写一篇论文,论文的引用率超过3()%被称为抄袭。第九条论文的收集上报:每年6月份、11月份,接近完工的项目在完工之前1个月,将本项目论文电子版经过项目总工的审核和抄袭筛查之后上报技术科。当年论文收集时间截止到11月3()口。第十条论文的评选1、参评论文的范围、土木技术类:包括施工技术、工艺、“四新”应用、工程测量与试验、标准规范、技术信息等。、机械技术类:包括机械化施工、设备维修与改造、设备管理、“四新|应用、信息技术等。、工程管理类:工程成本管理、工程进度管理、工程质量管理、工程技术管理、工程安全管理、工程材料管理等。、企业管理类:包括公司治理、企业战略、经济学、运营管理、贸易、管理学、财务管理、会计、市场营销、人力资源管理等。2、参评论文的条件、经项目经理部“专业技术论文管理小组”初审后推荐上报的论文。、参评论文应论点明确、论据可靠、数据真实,具有一定的实用性、先进性,具有一定的指导、参考价值。、参评的论文篇幅应不少于1500字,并应有图表辅证。、已被局或其他刊物评选奖励过的论文,不再参评,但同一类型的论文在主要内容上变动较大,有一定创新的仍可参评。、参评的论文可以是独著,也可以是项目组织的合著。第四章奖励和处罚第十一条项目具备助工职称以上的技术人员每年必须撰写一篇论文,否则记入公司人事人才库备案,并且发红头文件通报。项目总工必须对论文进行初审,没有进行初审的项目总工将发红头文件进行通报。第十二条所有参评论文不得进行抄袭、剽窃作假。重复引用率超过30%的论文将视为抄袭。抄袭论文的作者将被记录在人事人才库备案,并且通报。第十三条公司每年从参评论文中评选一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖5篇、优秀奖12篇,并计入公司人事档案,做为今后个人评优、晋级的考核依据。奖励金额见《技术创新单项成果奖励办法》总承包经营分公司技字[2013]号。第十四条每年--度的“优秀青年技术干部”所必要的上报条件之一为:本年度至少撰写一篇以上论文,且本论文被本项目推荐报公司。第十五条对技术论文管理工作组织好的项目,项目经理部获得公司级奖励或推荐上报局的论文在2篇以上,在每年年终对项目经理部进行考核时,将根据其论文质量和数量对