文档介绍：企业文化管理论文企业文化建设论文新经济时代的现代企业文化建设之我见[ 摘要] 笔者阐述了两个方面的内容,即新经济时代对企业文化的影响,以及新经济时代建立企业文化的几点看法。[ 关键词] 新经济时代企业文化企业管理科技的迅猛发展, 知识的几何膨胀, 特别是网络的普及和计算机技术的应用, 正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。当地理和空间不再是障碍, 当地球越来越象个地球村, 我们已全面进入新经济时代。新经济源于美卷着全球。一、新经济时代对企业文化的影响新经济时代的到来引起了经济社会的巨大变革, 对企业管理理论也提出了更高的要求。新的企业管理理论逐渐出现了企业管理层次的扁平化, 企业组织形式的虚拟化, 企业组织结构的非线性化、企业文化多元化等特征。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984) 。它是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念, 是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。企业文化的目的, 就是以精神的、物质的、文化的手段, 满足员工物质和精神方面的需要, 以提高企业的向心力和凝聚力, 激发职工的积极性和创造精神, 提高企业经济效益。在新经济时代, 企业文化成为企业管理的主要内容, 是企业核心竞争力所在。企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命力,具有获得生存、发展和壮大的能力以及为全社会服务的基础。 1. 企业文化的内涵更为丰富早期的企业文化可以简单地归纳为“企业管理者文化”, 其主要功能是为企业管理者服务, 从而更好的实现企业管理、实现企业的经济利益。虽然后期企业文化被越来越多的企业认同, 但是许多企业对企业文化内涵的理解仍比较片面,企业文化往往只是停留在“制服文化”、“墙上文化”、“口号文化”的层次,许多企业在确定企业文化时也只是一味的模仿和追随一些知名企业, 企业文化真正起到的作用并不大。信息共享、技术创新、知识爆炸的新经济时代,使得企业文化的重要性日益突出,新的管理模式要求企业文化必须赋予新的内涵, 才可能发挥其推动企业发展的作用。 2. 企业文化的重要性更为突出企业文化是西方管理理论在经历了" 经济人"、" 社会人"、" 自我实现人"与" 复杂人" 假设之后,对组织的管理理论、管理过程与组织长期经营业绩关系的又一次重新审视。企业文化是在企业追求生存和发展过程中逐步形成的, 是企业为了适应经济社会的发展, 逐渐形成的某种被大多数员工所接受并且具有传承性和生命力的价值观和行为模式。新经济时代的来临使企业文化成为企业管理的一个重要组成部分, 并在提高企业核心竞争力过程中发挥着越来越大的作用。除了许多跨国大公司外, 众多的中国企业和企业家也开始日益重视企业文化的建设。据中国企业家调查系统 2005 年 4 月公布的对 2881 位企业经营者问卷调查结果表明: 企业持续健康发展需要优秀的企业文化作支撑已成为大多数企业经营者的共识。二、新经济时代建立企业文化的几点看法 1. 现代企业要建立完善的企业制度文化制度是企业文化的重要内容, 现代企业文化管理缺乏合理的制度支持, 就难以把企业的精神文化和价值理念