文档介绍：运营管理部门职责部门名称运营管理部部门负责人岗位名称运营总监部门上级主管岗位名称总裁部门编号定编岗位数量 13 在岗数量 11 在岗人数 40 缺编人数 2 部门职责市场及商户的监督、运营、管理,广告的策划及推广部门组织结构图运营管理红星美凯龙对接专员1人营销企划部 1人企划主管1人美工设计2人司机十一人商管部部长 1人招商经理1人招商专员3人建材区域经理小商品城经理区域主管4人自营区区域主管1 商品城区域主管2人库管1人车队队长1人播音员2人前台接待3人售后服务3人客服中心主任 1人营业员7人活动专员文秘商业运营总监红星美凯龙对接专员1人营销企划部 1人企划主管1人信息专员1人美工设计2人司机十一人商管部部长 1人招商经理 1人区域经理 1人招商专员 3人小卖场、 C4-C 6 经理 A1-A 8 C1-C 3 经理小商品城经理区域主管2人区域主管2人自营区域主管 1人商品城区域主管2人库管1人车队队长1人综合业务员督导专员档案员播音员2人前台接待3人售后服务3人客服部部长1人营业员9人活动专员文秘商业运营总监部门职责与工作内容运营总监:岗位职责 、业务流程; 、进行市场发展跟踪和策略调整; 、高效的运营管理体系并优化完善; ; 、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 、质量保证、售后服务制度的拟定、检查、监督、控制和执行。 8. 经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查,定期进行优秀评比,认真维护商场的经营秩序,对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公司反馈商场经营管理情况。 ,提高广告牌的利用率。 10. 严格控制各种费用的开支,降低经营成本,确保卖场购物环境良好。 11. 商务拓展与合作:与其他商场、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴, 协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 12. 部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 13. 配合市场活动,带动公司的人气扩展、公司品牌,能利用自身资源开展对外合作。 14. 组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 15. 完成上级临时交办的其他任务。文秘岗位职责: ,执行其工作指令,一切管理行为向办公室负责; ,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; ,掌握公司活动情况; 、文件、报告、总结及其他材料; 、资料的收发存及部门的档案管理工作,以便查找; 、归档工作及对各类文件、资料鉴定、统计工作; ;并负责日常接待工作。 10. 负责处理各种公文、公函,确保公司工作有条有紊; 、会议的安排以及节假日部门人员值班安排; ; ,以保证办公方便; 14. 严格遵守公司各项规章制度; 15. 协助其他部门做好其他有关事项管理工作; 16. 完成公司领导临时交办的其他有关工作. 总监助理岗位职责: ,如媒体宣传、网络管理, 人员管理等。 ;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资方案; 、政策,提供公司内部营销管理改进方案;并贯彻实施; ,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; ; ; ; ; ; 。商管部部长岗位职责: ; ; ; 、质量保证、售后服务等制度的拟定、检查、监督、控制和执行。 ,并要求其提供所售产品质量相关的各类证书。