文档介绍：永久合同赔偿篇一:永久占地补偿协议永久占地补偿协议甲方:XXX乙方:XXX丙方:XXX依照《中华人民共和国合同法》及其他法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,经甲、乙、丙三方协商一致,就“XXX工程”,在XXX境内修建井室所占土地一事达成如下协议。一、占地地点、数量及大小XXX二、占地期限XX所占土地为永久占地。三、占地补偿XX修建完毕后,一次性支付XXX赔偿款共XXX元(大写:xxx。四、三方权利义务1、甲方权利义务:(1)该工程在XX境内修建的XXX产权归甲方所有。(2)甲方有权对XXX境内XX进行正常的维修、维护2、乙方权利义务按照施工图纸要求及规范修建相关 X%乙方向XXX支付相应的永久占地赔偿费用。3、丙方权利义务丙方应保护XXX境内XXX不得无故占用破坏。甲方需进入XXX境内XX进行维修、维护时,丙方应积极配合,不得阻碍。五、本协议在协议期内具有行为的连续性,各方均不能因改制、法定代表人的变更、组织换届及其他原因终止本协议。六、本协议一式六份,甲、乙、丙三方各执两份,具有同等法律效力,未尽事宜三方协商解决。七、本协议自签订之日起生效。甲方:乙方:代表:代表:年月曰年月曰丙方:代表:年月日篇二:永久性征地及附着物赔偿协议永久性征地及附着物赔偿协议甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)由甲方承建的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxX建XX施工任务,因甲方建设施工需要,需占用和清洁乙方土地及地面附着物,经双方友好协商,乙方同意甲方占用、清除、砍伐后按标准赔偿,为明确双方在使用期内的权利及义务,持签订本协议书,以供双方共同遵守。1、使用目的:路基和排水沟征地;2、使用明细:详见征地拆迁支付登记表;3、经甲、乙双方友好协商,乙方同意甲方征用乙方坡、地及地表附着物;4、甲方以银行转账的方式一次性给予乙方经济赔偿;5、甲、乙双方签订本协议并依照协议按照相关标准付给乙方相关费用后,即款项签字结清后双方再无任何经济关系。乙方再不得以任何形式进行干涉或阻挠,因乙方干涉或阻挠施工造成的一切损失由乙方负责承担,甲方有权利追究乙方的经济以及法律责任;6、协议内所支付的款项为坡、地及地表附着物所有款项;7次性付清全部款项即赔偿款由甲方转账至乙方账户;8、该协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具备同等法律效力。甲方:乙方:日期:日期:篇三:无固定期限合同的6大经典案例近期,许多企业没有正确认识无固定期限劳动合同,担心与劳动者签订无固定期限劳动合同会使其成为企业的“永久员工”,对于签订无固定期限劳动合同出现了很多违法违规的现象,引发了很多纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》自20XX年1月1施行,时至今日已经有三年半的时间。从《劳动合同法》起草、颁布到实施三年多的过程中,无固定期限合同一直都是各方争议、关注的焦点。近期,许多企业没有正确认识无固定期限劳动合同,担心与劳动者签订无固定期限劳动合同会使其成为企业的“永久员工”,对于签订无固定期限劳动合同出现了很多违法违规的现象,弓I发了很多纠纷。■案例1计算“在该用人单位连续工作满十年”是否扣除医疗期?劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。日起“同按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期。根据上述规定的精神,“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满 10年以上。连续工作满10年的起始时间,应从用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。■案例2因法定事项顺延导致劳动合同超过十年,是否续签?黄女士于20XX年2月2日进入某公司工作。双方签订劳动合同约定:“劳动合同期限自 20XX年2月2日至20XX年12月31日止”。此后,双方逐年续签,合同起始期限均为每年的1月1日。最后一份劳动合同期限自 20XX年1月1日至20XX年12月31日。20XX年12月31日上午,黄女士打电话向公司请病假,同时公司向黄女士发送终止劳动关系通知书,通知书称劳动合同到期,公司决定不再续签劳动合同,双方劳动关系终止。因黄女士请病假,劳动合同顺延至该情形消失时终止。 20XX年3月1日,黄女士回到公司,称自己与公司劳动合同期限已满 10年,要求建立无固定期限劳动合同。如果黄女士符合连续工作满 10年的条件,她向公司提出订立无固定期限劳动合同,那么公司应当与其订立。但黄女士的情况是否属于《劳动合同法》规定的连续工作满