文档介绍：组织支持和信任对组织公民行为的影响研究
2011年7月 JOURNALOFINTELLIGENCEJuly 2011组织支持和信任对组织公民行为的影响研究*张睿1,2 于渤3( 150001; 150050; 150001)摘要技术联盟是我国企业快速提升自主创新能力的重要选择。由于技术创新效果难以作为知识型员工职责内的任务绩效定量地加以考察,因此需要知识型员工做出更多的自发性组织公民行为。界定了技术联盟组织公民行为的定义和研究层次,5>分析了技术联盟组织公民行为的结构层次、联盟组织间信任和技术联盟成员的组织支持感,在组织层次上提出了技术联盟组织间信任和组织支持感对技术联盟群体单元层次组织公民行为的交互影响模型。该模型指出技术联盟参与员工的组织支持感促进技术联盟群体单元层次的组织公民行为,技术联盟组织间的相互信任促进联盟参与员工的组织支持感和技术联盟群体单元层次组织公民行为。关键词技术联盟组织公民行为组织支持感组织间信任中图分类号 F406 文献标识码 A 文章编号 1002-1965(2011)07-0196-anizationalCitizenshipBehaviorsinTechnologyAlliancesZHANGRu1,2i YUBo3(,HarbinEngineeringUniversity,Harbin 150001;,ManagementDepartment,Harbin 150050;,SchoolofManagement,Harbin 150001)Abstract ,,itisimportanttostudygroup-anizationalcitizenshipbehaviors(OCB)intechnologyalliancesFirstly,thedefinitionandstructurallevelsofgroup-,anizationalsupport,inter-or-ganizationaltrusta