文档介绍：银行作风整改措施银行作风整改措施按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求,支行发动各部门和全体员工,集思广益,针对前期揭摆的十一项工作作风问题提出整改建议,办公室经过整理,形成整改方案如下:一、强化教育,规范管理,解决干工作、做事情不认真问题。一是强化职工思想教育,提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会,开展批评与自我批评,使其自觉端正工作态度,增强事业心、责任感。二是要不断完善岗位责任制,把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度,使其提高工作标准,严格自我要求。三是要规范日常工作管理,提倡扎实、踏实作风,强化纪律意识,加强对违规违纪行为的处罚。四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念,当天能完成的必需完成,提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元,同时扣工作积分卡1分(领导批准的除外)。五是要认真执行组织和领导的决定,服从组织领导的安排,不找任何借口,完成组织和领导交办的各项任务。对组■织安排的工作不服从的下岗待分配,下岗期间只开生活费;对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分(特殊情况经领导批准的除外)。二、强化学****解决工作缺乏主动和热情,钻研业务风气不浓问题。一是要提高工作主动性,对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒;增强服务的主动性,服务客户要热情、周到。二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学****计划,扎实业务知识;要定期召开业务座谈会,探讨、交流和解决业务中出现的问题。三、强化创新,鼓励创新,支持创新,解决创新意识不强,创新动力不足的问题。一是要总结经验,吸取教训,通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。二是要不断学****借鉴先进的工作方法,丰富业务、管理、服务方面的举措,增强本岗位、本部门工作创新能力。四、其它方面一是各部门负责人要经常开展谈心活动,了解员工思想,消除员工工作畏难情绪,克服厌战心理,增强其工作信心。二是各部门之间要加强协调与配合,员工之间要加强沟通与协作。三是要维护商行(支行)的形象,对商行(支行)不利的话不说,对商行(支行)不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映,不许背地发牢骚,讲怪话,更不允许有损商行(支行)形象和利益的行为发生。否则,支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。四是全行要倡导节约精神,珍惜劳动成果,教育员工厉行节约从小事做起,从点滴做起。通信局“三严三实”专题讨论会讲话稿通信局“三严三实”专题讨论会讲话稿一、如何认识“严以修身"先做人,做人必修身。德乃立身之本、为官之要,修身做人就要把立德摆在首要位置。“严以修身''要求是针对现实中一些党员干部包括领导干部失德现象严重,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,戴着假面具、成为“两面人",群众影响极为恶劣的问题提出的。严以修身的关键就是严以修德****总书记指出:“严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。"它包含了五个方面的内容:一是加强党性修养。。党员干部党性如何,直接关系到党的形象,关乎党的生死存亡。加强党性修养,要通过学****和实践的途径,认真履行党员的八项义务,正确行使八项权利,从中不断增强党员意识,纯洁革命品质,不断增强党性修养。