文档介绍：商贸公司规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高各部门的工作质量及经济效益,特制定本规章制度。公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。?第一章、员工工作准则?第二章、员工行为标准?第三章、考勤制度?第四章、辞职管理规定?第五章、附则?一、员工工作准则1、准时上班,对所担负的工作争取时效不拖延不积压。2、服从公司决定和上级主管的工作安排,高效优质地完成本职工作和领导交办的任务;积极献计献策,推动公司的发展。3、树立团队观念,讲究集体协作;积极沟通,相互学****避免猜忌,抵制是非,营造融洽和谐的工作氛围。4、尽忠职守保守业务上的秘密。5、不得利用内部信息,在损害公司利益的情况下谋取私利。遵守公司一切规章及工作守则。6、遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。(违反一次从当月工资中扣除50元)7、保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情。8、待人接物要态度谦和,以争取同仁及客户的合作。9、严谨操守,不得收受与公司业务有关人士的馈赠***或向其挪借款项。10、精益求精,不断提高工作绩效。11、注意本身品德修养,切戒不良嗜好。12、爱护本公司财物,不浪费不化公为私。13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时,应负赔偿责任。?二、员工行为标准1、工作时间应注意个人仪表仪态,着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。2、办公区域,不得喧哗、嘻闹。3、早晨上班遇领导或同事应相互问候。4、同事之间互相尊重,对领导用“职务称”,对同事用“姓氏称”或“姓名称”。5、接听电话应用普通话说,切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。6、爱护、节约办公用品,公用物品使用后归回原位。7、坚守工作岗位、不串岗,因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等;接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。8、保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。10、树立与加强保密意识,严格尊守各项规章制度。?三、考勤制度工作时间:1、本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。2、春夏季度:上午8:30-12:00;下午2:00-6:00。秋冬季度:上午8:30-12:00;下午1:30-5:30。迟到、早退:1上班5分钟以后到达,视为迟到,下班5分钟以前离开,视为早退。2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款20元,第二次迟到早退扣款40元;第三次迟到早退扣款60元,累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。请假:1、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续。2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。3、部门主管请假,须经董事长批准,报行政部备案。4、员工生病不能坚持工作,请病假1天以上的,就提交医院出具的病历本或病假证明,病假期限届满时,员工就返岗。5、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经公司领导批准的休假,称为事假。6、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况,必须在早晨八点三十分以前请示公司领导),如实说明原因,经所在部门领导或公司主管领导同意后,方可休假,否则按旷工处理。