文档介绍：Sony CSR(企业社会责任)报告
CSR(企业社会责任)报告 2006年 3月期索尼(中国)有限公司索尼公司发行: 索尼(中国)有限公司索尼公司2006年 9月发行Printed in ChinaCSR(企业社会责任)报告
※索尼CSR方针索尼集团对社会应尽的核心责任即是通过创新和完善的商业运作提升企业价值。索尼集团认识到其经营活动会直接或间接地对其业务运营所在的社会产生影响。因此,完善的商业运作要求在经营决策时充分考虑利益相关方(stakeholders)即股东、客户、员工、供应商、商业伙伴、当地社会及其他相关组织的关注焦点。索尼集团将努力在遵守上述内容的基础上发展索尼的业务。全球环境股东对可持续发展社会的贡献客户员工索尼的CSR活动索尼技术创新提升企业价值完善的商业运作与利益相关方的交流供应商商业伙伴地区社会利益相关方的信赖其他机构※()CSRCorporate Social Responsibility=企业社会责任
目录要点CEO致辞2......................................pliance体制的强化16-pliance(遵守法律法规及公司内部规章制度)网索尼集团概要6络,推动《索尼集团行为规范准则》与内部举报制度的贯彻和执行,索尼(中国)高层致辞8促进索尼集团整体诚实、道德地开展业务活动。索尼中国电子业务概要9索尼与创新.........10《索尼供应商行为规范准则》的制定和实施20-21制定《索尼供应商行为规范准则》,在遵守法律法规、环境保护、安全卫生、人权及工作环境等方面对供应商的行为进行约束。向供管理体制12应商传达该行为规范准则的同时,要求其严格遵守该行为规范准则。pliance16供应链管理20索尼与公民22....................从客户观点出发改进产品服务品质25-28股东23通过从客户观点出发制定产品质量标准、加强品质管理体制、建立客户: 品质与客户满意度25公司内部品质信息窗口以及扩充服务体系,谋求从客户观点出发的客户: 提高使用便利性产品与服务品质的不断提高。29员工: 雇佣与劳资关系30..............................................推进员工的多样性31-33员工: 多样性、机会平等31为有效发挥员工个性与价值观的多样性,索尼在各个地区设置了不员工: 人事制度、人才培养34同的重点课题,如国籍的多样化、录用本地人才、任用少数民族和员工: 工作环境、安全卫生36女性员工以及雇佣残障人士等。社会: 社会公益活动38...................社会开展面向少年儿童的社会公益活动44-45: 与地区共谋发展39通过触及心灵的体验活动,大力培养新一代接班人
——少年儿童的社会: 为了肩负未来的孩子们44丰富创造力。索尼正在实施以“For the Next Generation”为主题的独创性社会公益计划。索尼与全球环境46索尼集团环境展望47索尼环境影响总体情况48...................................《绿色管理2005》绩效报告50《绿色管理2010》的制定52-53环境中期目标《绿色管理2010》针对防止全球变暖、资源循环利用及化学物质管理等课题,制定了52截至2010财年的新的环境中期目标《绿色管理2010》。环境管理体制54产品节能与节约资源56...............................全球化环境管理体系的构建54-57产品化学物质管理58完成了由过去以各事业所为单位获得的环境管理体系认证(ISO 减轻物流环境影响6114001)向索尼集团402家相关企业统一认证体制的转型。环保型产品及服务的具体示例.......................... 生态产品中特定化学物质禁用管理58-60(Eco)环境产品62为了对产品中含有的特定化学物质进行管理,索尼制定了全球通用生态(Eco)环境技术65的禁用化学物质管理标准。根据这一标准,索尼集团在全球范围内产品循环利用66上市的几乎所有产品都已停止使用这些禁用化学物质。事业所的防止全球变暖措施69事业所的资源循环利用..................................71环保型产品及服务的推进62-65事业所的化学物质管理73在生产产品及提供服务的过程中,索尼集团的目标是在“享受倍增”的同时使“环境影响锐减”。这一理念已通过“Sony-made ECO”传达事业所的自然环境保护75给客户。事业所环境数据76环境数据的第三方验证报告78关于CSR报告2006801
CEO致辞迈向“索尼有你(Sony United)”作为一家全球领先的跨国企业,索尼集团的业务涵盖了电子、游