文档介绍：镇人才资源统计调查活动方案为全面掌握、科学评估我镇人才工作和人才队伍建设的基本状况,准确预测今后一个时期各类人才需求变动趋势,全面完成全市人才资源统计调杳工作任务,根据《关于开展全市人才资源统计调查的通知》(济组明电[2015]12号)要求,镇人才工作领导小组决定开展全镇人才资源统计调查活动。一、 调查的对象和范围1=1我镇人才资源统计调查的对象是在我镇境内的法人单位和农村住户中16周岁及以上居民。口前我镇法人单位195个,农村户籍人口1266人。调查的范围为全镇所有法人单位。二、 调查的内容和时间我镇人才资源统计调查的主要内容包括:党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六只人才队伍情况。本次人才资源统计调查时点为2015年10月20口24时O三、 调查方法本次调查采用全面统计调查方式,除农村实用人才采用入户调查外,其余人才都通过调查法人单位的方式进行。其1n各级党政机关及参公管理事业单位党政人才、技能人才,事业单位管理人才、专业技术人才和技能人才原统计渠道不变,按照职责由党委组织部门和人社部门分工实施、逐级上报、分类汇总;公有制及非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才由镇经委、经管站、卫生、统计、工商等有关部门,依托街镇基层公共服务平台,针对法人单位采用全面统计调查方式进行。四、责任分工人才资源统计调查工作是一项庞大的系统工程,涉及面广,调查任务重,参与部门多,工作难度大。为加强对调杳工作的组织和领导,成立人才资源统计调查领导小组,负责调查的组织和实施工作。调查领导小组办公室设在镇人力资源和社会保障中心,具体负责调杳日常工作的组织和协调。各单位要按照全镇的统一部署和要求,明确职责分工,强化工作落实,突出重点,优化方式,创新手段,认真做好调查的宣传动员和组织实施工作。1、 镇委组织办:负责行政、事业单位管理人才资源统计调查工作。2、 镇委宣传办:做好全镇人才资源统计调查的宣传工作。3、 镇经委:负责全镇辖区企业实用人才统计调杳工作。4、 镇经管站:负责全镇农村专业合作社实用人才统计调查工作。5、 各办事处:负责本办事处辖区村实用人才统计调杳工作。6、 镇统计站、工商所:协调有关单位做好全镇非公有7、 镇财政所:协调落实人才资源统计调查专项经费,确保全镇人才资源统计调查工作顺利进行。协助镇人力资源和社会保障局进行人才资源统计调查,督促本镇域内公有制经济领域企业及时填报人才资源统计调杳报表。8、 镇人力资源和社会保障中心:牵头做好全口径的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才统计。对各基层人力资源社会保障公共服务平台进行人才资源统计业务培训和业务指导。所属劳动保障监察部门督促本镇域内公有制经济领域企业及时填报人才资源统计调杳报表。五、督导员及调查员职责全镇共设调查员55名及督导员10名。调查员的主要职责有:掌握统计表,入户调查,调杳访问,自查问卷,审核电子问卷。督导员的负责对象是调查员。其主要职责是对调查员进行组织、管理、指导,对调查员的调查活动进行检查和监督,对调杳过程进行质量控制,保证调查任务保质保量按时完成。督导员由镇调查工作领导小组选聘,服从调查工作领导小组的领导,与调查工作领导小组及时沟通和联络,向调查工作领导小组反映情况和问题,向调查员传达调查工作领导小组的指示和要求。每个督