文档介绍：关于干部任用条例执行情况的自查报告县委组织部: 按照我镇结合实际,对贯彻执行《干部任用条例》的情况进行了全面深入的自查。现将有关情况报告如下: 一、干部选拔任用工作的总体情况《干部任用条例》颁布后,我镇非常重视,把学习贯彻《干部任用条例》列为重要议事日程,利用党委会、中心组学习日对《干部任用条例》进行了认真、反复的学习和讨论,充分认识到《干部任用条例》的颁布是我们党关于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督的基本规章,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,努力形成“靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为”的长效机制, 坚决防止和纠正用人上的不正之风,具有十分重要的意义。从2012 年6月以来, 我镇共提拔了 4名股级(办公室主任)以下干部,在选拔任用干部工作中严格按照民主推荐、考察工作实绩、充分酝酿、讨论决定、任前公示的程序进行,把住了选人用人关,为贯彻落实科学发展观提供了坚强有力的组织保证,杜绝了用人上的不正之风和腐败现象,干部群众对选拔任用的干部是比较满意的,对提拔的干部是认可的。二、学习宣传《干部任用条例》情况在提高认识的基础上,我镇对学习贯彻落实《干部任用条例》工作进行了统一布置,特别强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等重点的学习。为保证学习效果,我镇采取了以下措施:一是召开镇党委会,镇班子成员带头学习,增强了学习贯彻的责任感和自觉性,熟悉了内容要求,进一步明确了今后做好干部工作的原则和程序。二是召开镇工作会议,对《干部任用条例》的学习贯彻进行了安排和部署,要求镇机关各办公室提高对《干部任用条例》贯彻落实重要性的认识,将学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好;三是要求人事干部在自身学好的基础上,加强对各办公室学习的监督检查。通过以上措施进一步促进了《干部任用条例》的学习、贯彻和落实,加深了对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,做到了班子成员掌握《干部任用条例》、人事干部精通《干部任用条例》、干部群众了解《干部任用条例》。三、贯彻执行《干部任用条例》情况近年来,我镇认真落实了《干部任用条例》的内容和要求,在选拔任用过程中,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用程序切实遵守不变通,严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示、任职等程序, 落实了任前公示制,进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督,防止了用人上的不正之风,达到了公开、公正、公平的目的。一是严把四关。资格审查关, 预提干部必须经过人事、监察部门的资格审察;民主测评关,民主测评票达不到 50% 的党组不予讨论;党委会讨论关,班子成员每人一票,从高到低决定人选; 全程监督关,选拔任用干部,纪检监察部门全程参与监督,保证选拔任用工作的公平、公正。二是严格程序。从资格审查、民主测评、组织考察、研究任命,严格按照规定程序进行,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是严格民主。把干部群众满意不满意作为选拔干部的一条重要标准。凡是民主测评不超过半?的一律不?列入考察对象。四是严格监督。我们对选拔任用干部工作的每???实施全程监督,将全过程置于全体干部群众的监督之下。选拔任用工作公开?明、严?有序,取?了?好效果,为优?干部???????好条件。四、加强监督检查,做好自查自纠我镇严格执行《干部任用条例》,按照? 、?、?、绩、?的标准,在《干部任用