文档介绍：劳动合同保密及竞业事项一、保密的内容和范围: 甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下信息: 1. 技术信息: 技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、客户信息、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2. 经营信息: 包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告; 市场营销策划资料、记录及各种经营合同、协议;与客户、合作伙伴的合同、协议、章程等法律文件;谈判方案、内容;客户名单及档案;产品成本、定价方法;为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果。 3. 财务信息: 包括但不限于财务报表、各种销售报表台帐; 工资、奖金、福利分配制度; 银行帐号及存款;年度预算、决算。 4. 人事行政和管理信息: 包括但不限于企业人员档案、员工《劳动合同》及其附件; 各种管理制度及其内容;公司内部重大人事调整;重要管理人员的个人信息、招聘及裁员计划。 5 .重大决策与行动计划信息: 包括但不限于投资计划、清算、破产计划;准备进行的诉讼、仲裁行动;或未公开审理的诉讼、仲裁;企业形象设计,广告计划、活动安排。 6 .依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的其它事项。二、保密义务乙方在甲方工作期间,应遵守甲方制定的各种保密制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。在乙方不确定某种公司信息是不是为公司秘密时,应当作公司秘密保守,或向公司有关部门咨询, 直至公司以书面或口头方式通知解除此信息的秘密性。对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务: 1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;不得向任何第三人披露甲方的商业秘密; 2. 不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息; 3. 不得允许( 出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”) 或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息; 4. 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 5. 在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公众知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 6. 乙方无论何种原因离开甲方公司, 应该清退所有属于甲方的资料,如客户资料、数据、实验记录、工作纪录等。个人工作记录中含有甲方商业秘密信息的,亦应清退或销毁。清退或销毁应该列出清单,最后由甲方有关负责任人与乙方签字确认。 7. 乙方向甲方保证,其进入甲方之前,对所有以前的工作单位及任何第三人,均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务,也未承担任何竞业限制义