文档介绍：1-17第四章风险管理方法Date1风险管理方法风险控制风险财务安排(非保险)改变损失不改变损失风险自担合同筹资保险风险避免风险减缓(损失控制)风险集中风险分割、复制控制型风险转移现收现付损失预算专用基金借款专业自保保证合同租、售、分包免责协议中和免责条款Date2控制损失方法—,来回避损失发生的可能性。最简单亦较为消极。也称自足型风险处理技术。Date3控制型风险管理技术相关理论基础控制型风险管理技术是作用于原始风险状态的形成过程,所以了解有关风险状态形成过程的理论(风险致因理论)十分必要。Date5一、风险致因理论由于风险管理技术源于保险,所以风险致因理论迄今还主要是指事故(损失、灾害)致因理论。以下是四种风险致因理论。Date6(一)事故频发倾向理论1919年,英国人格林伍得和伍兹发现:一些工人由于存在精神和心理方面的毛病,如果在生产操作过程中发生过一次事故,则其继续操作时就有重复发生第二次、第三次、、、事故的倾向。1939年,法默和查姆等人提出了事故频发倾向理论。事故频发倾向指:个别人所具有的容易发生事故的稳定的个人内在倾向。Date7事故频发倾向理论认为:有事故频发倾向的人是少数,但事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因;减少事故频发倾向者可以减少工业事故。如何减少事故频发倾向者?不是就业上的歧视,更不是肉体上的消灭。正确的做法是,给每个人安排合适的工作。一类工种上的事故频发倾向者,并不是另一类工种上的事故频发倾向者。Date8事故频发倾向者往往有如下的性格特征:①感情冲动,容易兴奋,脾气暴躁;②运动神经迟钝,动作不灵活;③厌倦工作,没有耐心;④慌慌张张,不沉着;⑤动作生硬而工作效率低;⑥喜怒无常,感情多变;⑦理解能力低,判断和思考能力差;⑧极度喜悦和悲伤;⑨缺乏自制力;⑩处理问题轻率、冒失。日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多。Date9(二)海因里希的多米诺骨牌理论1931年,美国的亨里奇()(或海因里希)出版《工业事故预防》一书,提出了多米诺骨牌理论。海因里希认为:人员伤亡的发生是事故的结果;事故的发生原因是人的不安全行为和物的不安全状态;人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的;人的缺点是由于不良环境诱发或者是由于先天的遗传因素造成的。Date10