文档介绍：烧结厂烧结车间岗位应知应会手册二0一四年元月目录第一部分前言第二部分烧结厂各项治理规章制度第三部分烧结厂安全考核细则第四部分安全生产责任制第五部分基本内容第六部分安全基础常识第七部分烧结厂岗位应知应会内容第八部分各岗位应知应会内容第九部分烧结车间各岗位应知应会内容第十部分岗位工作标准及各项操作规程第十一部分岗位危险因素及预防措施、应急处置方案第十二部分各岗位突然停电应急处置第十三部分烧结车间安全治理人员分工第十四部分烧结车间特种设备安全事故应急预案第十五部分烧结车间应急救援、治理机构及治理职责第十六部分烧结车间防汛组织机构及应急小组联系方式第一部分前言“安全第一,预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。安全生产关系到每位员工的生命健康和家庭幸福,它已成为企业发展的主旋律。烧结厂于2009年重新扩建,随着烧结厂规模的不断发展,设备设施逐步投入生产和使用,新设备、新工艺、新技术、新材料对员工的作业要求就更加严格,因烧结厂新员工较多,大部分都是刚参加工作,相对体会较少,对我们如何规范职工操作步骤、作业规程、应知应会知识等项目提出了新的要求。根据以往事故案例分析,违章作业是造成事故的最主要原因,且无知性违章引发的事故较多。因此,只要我们员工能严格执行好厂部、公司各项安全生产治理规定,遵守安全操作规程,坚持标准化作业,不断加强对岗位危险源的辨识,全面落实好预防和控制措施,风险是可以控制的,事故也是能够避免的。为切实从源头遏制事故的发生,保证安全生产的顺利进行,规范操作人员操作程序,结合各岗位安全操作规程、危险源的预防与控制、作业程序图标,并根据部门安全培训教育的实际需要,制定烧结厂“应知应会手册”。本手册主要介绍津西租赁万通有限公司烧结厂区域各岗位操作过程中涉及到的危险源,并提出了具体的预防控制措施,阐述的内容均由所在岗位、班组、车间经过充辨论识,并由厂部汇总审核确定,旨在提高员工对危险源的认识,了解和把握危险源的预防和控制措施,使员工把握应知应会的安全技术知识,努力从源头上遏制事故的发生。第二部分烧结厂各项治理规章制度班组安全生产奖惩制度(一)班组应对以下行为进行安全奖励1、及时发觉并排除安全隐患的。2、纠正或禁止违章指挥、违章作业的。3、积极提报安全合理化建议的。4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。5、积极参加突发事故救援的。6、在班组安全标准化治理中有创新的。7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。(二)班组应对以下行为进行安全惩戒1、无故不参加班组安全活动的。2、上岗不安规定穿戴劳动防护用品的。3、违章操作,违反劳动纪律的。4、盲从违章指挥的。5、发觉安全隐患或发生事故不及时报告的。6、其他违反班组安全治理制度的行为。交接班制度(一)交班规定1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作,准备好交接内容。2、交班人主动向接班人介绍生产情形,设备运行情形及有关通知。3、有以下情形应拒绝交班并汇报主管领导。(1)接班人班前饮酒或精神非常。(2)交班内容中存在的问题尚未弄清。(3)接班负责人未按时到岗。4、交班人必须实事求是交清班中全部情形,不得遗漏、隐瞒。5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。(二)交班规定1、接班人员穿戴好防护用品后,提前15分钟参加班前会。2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。3、与交班人对口交接,由双方当班班组长在交接班记录上签认。4、接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。5、接班时由接班班组长组织本岗位的检查工作。(三)其他有关规定1、严禁脱岗交接班。2、交接班中双方发生争议,由双方班组协商解决或报上级裁决。3、交接班中遇有操作未完成或突发情形,应暂停交班,处理完毕或告一段落再正式交班。4、班组应规范交接班内容,并储存交接班记录。煤气安全防护治理制度1、进入煤气区域必须走人行道,非岗位人员严禁进入生产区,严禁动用一切生产设施,发觉一次罚款50元—100元,造成重大缺失上报上级另行处理。2、进入煤气区作业,必须提前填写工作票,并且认真落实。否则按违纪论处,扣车间主任100元。3、进入煤气区作业事前必须与岗位负责人联系。否则按违纪论处,扣车间主任100元。4、进入煤气区作业必须两人以上,并带好检测仪器,煤气浓度在答应值以内方可工作,必要时戴好呼吸器。否则按违纪论处,扣主任100元。6、煤气区内的安全设施(钢丝绳、安全警示牌)不得乱动,岗位工要加强巡检,并保持警示牌清洁,丢失一块扣所在班组长100元,岗位工50元,警示牌不清洁扣班长、岗位工各50元。7、进入煤气区严禁吸烟。安全生产检查制度1、搞好安全生产监督检查制度,及时发觉生产中的不安全因素,组织和调动员工搞好安全生产中的安全措施,通过查思想、查纪律、查隐患、查措施确保安全生产。