文档介绍：山西煤炭进出口集团有限公司SHANXICOALIMP.&EXPGROUPCO.,LTD双带班下井管理制度二。一三双带班下井管理制度为认真贯彻上级有关规定要求,严格落实领导干部安全生产责任制,加强煤矿建设单位和施工单位安全生产管理,及时发现和处理各类事故隐患,把领导干部带班下井工作落到实处,确保各项工作顺利进行,结合公司实际,特制定本管理制度。一、 带班领导矿级领导、副总工程师,施工单位五大员及安全生产科室科级。二、 带班下井次数矿长:不少于5个生产口副矿级:不少于10个非生产口副矿级:不少于4个副总工程师:不少于12个项目经理:8个 其它副经理:不少于15个安全生产科室科级协同矿级领导坚持带班入井,带班入井次数按当月带班计划表执行,领导干部带班计划表由安全科在25日前下发。三、 带班下井任务1、 参加安全生产调度协调会议;2、 检查队长、班组长和特种作业人员的工作情况;3、 巡查主要安全设施、设备是否齐全完好;4、 排查处理各生产环节和作业场所存在的安全隐患;5、 检查安全隐患整改落实情况;6、 处理现场突发性事件。、带班津贴矿级领导200元/次,项目经理150元/次,科级领导150元/次。五、 职责权限1、 严格执行领导干部带班入井制度,井下只要有人员作业,每班必须至少有一名矿级领导带班及项目经理,与员工同时下井、同时升井。2、 加强对重点区域、关键环节的现场监督检查,全面掌握当班井下各作业地点的安全生产动态。3、 及时发现和协调处理存在的安全隐患、险情,制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。4、 遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。六、 管理规定1、 加强安全生产责任落实,坚持每班下井带班,搞好安全生产监督管理,带班入井时间不达规定要求不准享受带班津贴。2、 严格执行交接班制度,认真填写交接班记录和领导干部入井检查记录,未填写者视为没有带班。3、 领导干部带班入井前必须在调度室签字,每月带班下井次数及时间以调度室出入井签字、登记为准,调度室要严格把关,不准营私舞弊,弄虚作假。4、 根据当月带班安排计划表,若本人有特殊情况不能履行带班职责时,必须委托其他领导町岗带班。5、调度室负责领导干部带班下井考核管理,每日在调度协调会议上进行通报带班情况,每月30日前汇总本月带班下井考核结果,经考评会议通过后执行。双带班下井档案管理制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家安监总局令第33号)及《山西省煤矿建设标准》(晋煤办基发[2012]505号)有关规定要求,进一步搞好建设单位、施工单位带班下井档案管理,给监督检查及考核提供真实依据,特制定本项管理制度。一、 双带班下井记录内容包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等情况进行登记,并由安全科专人负责整理和存档备查。二、 双带班下井记录必须由带班领导本人填写,严禁他人代为填写,以保证记录的真实性。三、 安全科每天对带班下井记录认真查阅,存在的安全隐患现场未处理时,收集在安全隐患处置登记台账上,按规定进行整改,形成检查、落实、处置、验收“闭合销号”管理。四、 每月双带班下井记录及时进行收集,装订建档,保存期限不少于一年以上。五、 监控室对人员定位系统要进行日常维护,确保正常运转,严禁安装与人员定位系统无关的应用程序,保证系统