文档介绍：市国税系统税务文化建设研究工商管理硕士学位论文何裕华论文答辩日期垄鱼生サ答辩委员会主席阎世垩昌宛壹黄明左钵米马密级学位授予日期。论文评阅人:谏/Ⅱ‘,
刷磴。豁波⋯糍轹万论文作者签名:吒研镌绎沙罗纤蝴㈨/痩№哆年/,瑚坳嘶渴狈⒉广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明\原创性声明学位论文使用授权说明飞本人声明:所呈交的学位论文是在导师指导下完成的,研究工作所取得的成果和相关知识产权属广西大学所有,本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文的研究内容。除已注明部分外,论文中不包含其他人已经发表过的研究成果,也不包含本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集体,均己在论文中明确说明并致谢。本人完全了解广西大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本:学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。口解密后发伟C苈畚男枳⒚鳎⒃诮饷芎笞袷卮斯娑请选择发布时间:∥▲●
市国税系统税务文化建设研究摘要关键词:税务文化;建设;探讨随着社会的进步和时代的发展,税收理念从以“征收管理”为重点发展到以“纳税服务”为重点,税务机关通过税务文化建设去实施税收理念的转变。优秀的税务文化可以促进创新,激发活力,提高工作绩效,推动税收事业的发展。市国家税务局根据当前形势,结合自身的实际,开展税务文化建设工作。市国税系统税务文化的宗旨是以人为本,通过税务文化建设去提高人的素质,激发人的活力。通过征文比赛和能手选拔发现优秀人才,开展各种培训和学习活动,鼓励学历教育,加强高端人才培养,全面提升干部队伍的整体素质。通过竞争上岗、能上能下机制和“双向选择”优化队伍结构。积极探索创新税务文化建设的途径,改进绩效考核方法,加强人文关怀,创造宽松的工作环境,提高干部职工的积极性和创造力。统一量化工作目标,用科学数据评价工作绩效,营造一个争先创优的良好氛围,推动税收各项事业的发展。本文认为成功的税务文化建设包含几个关键因素:人、绩效、数字。
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《‘目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一章导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯选题的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.导壑怠研究的方法和研究的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯税务文化概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯市国税系统税务文化建设的三个阶段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章市国税系统税务文化建设的现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯市国税系统税务文化建设的迫切性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.┮G笸平拔裎幕ㄉ琛市国税系统税务文化建设的主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ü嘌涤姓攵孕缘靥岣咧肮ざ游樗刂省.ü澳苌夏芟隆焙汀八蜓≡瘛被朴呕游榻峁埂!.ü赫细诩し⒅肮せ盍Α一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.砺垡庖濉创新点与不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
市国税系统税务文化的体现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ü魑谋热湍苁盅“畏⑾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯再教育的激励作用过小⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.┝己玫挠欣肪场在竞争上岗过程中存在不合理因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.·岗位流动的不合理影响职工的积极性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.≡裰贫炔荒芎芎玫厥凳第五章市税务文化建设创新的方法和途径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯改进绩效考评管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.敌屑臃种莆V鞯目己税旆ā簀通过多种途径提高干部职工的积极性和管理质量效率⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒅⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯