文档介绍：给上级提建议给上级提建议给上级提建议:讲情面,不搞特殊照顾。七、架子大。下属单位反映, 领导架子大, 没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到, 送钱、送卡也不收, 连送点特产都拒之门外。八、心太软。领导始终把为职工……给上级提建议:给上级提建议一、不注意身体,给上级提建议。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失。二、不遵守规章制度。领导经常提早上班, 推迟下班, 甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动制度。三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上, 以单位为家, 以事业为重, 对自己家庭和家人关心不够, 没有尽到一个做丈夫( 妻子)、做父亲(母亲)的责任。四、处事不够公正。领导在对自己和他人问题上要求不同, 处事不公。往往对自己严, 对别人宽; 对自己紧, 对别人松; 自我批评多, 批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。五、工作不够大胆。领导决策问题太过谨慎, 特别是决策重大问题时, 总是要一再调查论证,反复征求多方意见,以求万无一失, ,给上级提建议。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。六、处事不够灵活。领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。七、架子大。下属单位反映, 领导架子大, 没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到, 送钱、送卡也不收, 连送点特产都拒之门外。八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位, 遇到职工群众有困难就心急火燎, 总想当即立断, 立马解决。职工群众的问题没有处理好,困难没有解决,就侵食难安,放不下心来。九、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死, 经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档,办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待,别人喝的是 XO、路易十三等高级洋酒,我们还是茅台、五粮一国产酒。领导坐车,别人都是宝马、奔驰,我们领导还坐广本、别克。十、不关心女同志。领导( 指男领导) 对女同志不够热情, 与女同志经常保持一定的距离,接触太少,关系不够密切。