文档介绍：XXX公司员工手册\、(1)公司全体员工从入司起,试用期为两个月。(2)员工两个月之后转正未审批,须延长试用期或辞退。(3)特优员工可自行申请或主管推介提前转正,试用期一个月即可转正。(4)若提前转正未审批,下个月须按正常手续重新填写转正申请单。(5)转正流程:员工自评部分主管评估人资、行政部审核总经办审批(6)考核评估分数比例分派:员工自评占10%,部分主管评估占40%,人资、行政评估占20%,总经办评估占30%四大项目。(7)员工转正后人为运算要领如下:1、员工入司后,如他的入职日期为1号,那么他转正后人为按整月核算;2、若员工10号上班,他的试用期人为为1000元,按30天平均人为运算,那么他的人为是1000/30*20;3、若转正后人为是1200元,按30天人为运算,10号转正后,转正当月他共出勤为30天,那么她的人为为:1000/30*10+1200/30*20。(8)公司受理员工转正日期为每月的10号(15号前入职,含15号)和20号(30号前入职,含30号),公司审核员工是否转正期限为5个事情日,公司将于5天后通知是否转正。(1)仪容外表1、在事情场合着装应得体大方、整齐洁净,可休闲不可过于随便,不得穿告白衫、夹脚拖等;可时尚但不可过于夸张,不得穿紧身、袒露的打扮。2、男员工髯毛要刮净,不得蓄须;女员工淡妆上岗。3、男员工不得留长发,发角侧不外耳,后不外衣领。女员工应将头发梳理整齐,不得蓬头垢面。(2)行为举止稳重、谈吐幽默、谈笑有节、热情大方、宽容漂亮。(1)公司内与同事或客人相遇应主动打招呼或颔首致意。(2)进入他人办公室应先敲门,经允许后放可进入。(3)领导在谈话、办事时不随便打搅,有急事需请示时,征得同意后再插话。事情礼仪保持办公情况平静有序,不得在办公场合大声喧哗,嬉笑打闹。(2)公司内以职务称呼上司,同事间以双方习惯的方法称呼,对客户使用先生、女士等标准礼仪称呼。(3)正确使用并敬服公司的物品和设备,觉察损坏或产生妨碍,应立刻向行政部报修。(4)保持小我私家事情区的洁净整洁,桌面物品摆放整齐有序,离开座位时要整理桌面,将椅子归位。(5)妥善保管办公牍具和文件,下班前必须将所有文稿安排妥当,防备遗失、泄密。(6)未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等,借用公司或他人的物品,使用后实时送还或归放原处。(7)自觉遵守和掩护公司的情况卫生,不随地抛洒杂物、烟头,不随地吐痰,不在非吸烟区(如办公室、走廊等所在)吸烟,不将茶叶、烟头抛入便池和水池。(8)自觉遵守会场秩序,定时参加聚会会议,不在会场窃窃私议,开会时将手机设置静音,不在会场使用手机。(9)节省用水、用电,到人走灯闭、关电脑、关空调、关饮水机,锁好门窗。(1)对方来电实时接答,一样铃响不应凌驾三声,未实时接答,向对方体现歉意。(2)接电话先问好,自报单位和姓名,再询问对方单位、姓名和事由。(3)接转电话时应说“请您稍候”。(4)对方寻找的人不在时,应答复:“对不起,请问是否需要留言。”(5)因故中途暂时中断通话时,应说“对不起,请您稍候一下”。(6)重要通话,须问清要点,做好记录,须要时可向对方复述一遍。(7)重要电话通知,应事先备好通知题纲,以免遗漏。(8)通话应简明扼要,严禁占用公司电话时间太长,完毕后,应向对方离别并轻轻挂断电话。(1)客人来访时应主动迎接,停止手上的事情,先欢迎摆设客人。(2)对来访客人应先询问来访者姓名、单位、目的,然后向有关领导或部分通报,并凭据要求未来访的客人带到(或上级领导指示)指定所在。(3)重要客人来访,应先摆设在适合的所在就座,然后向有关领导陈诉;如遇公司