文档介绍：本手册适用于极品影视设备科技(深圳)有限公司全体员工。公司保存修订权和说明权,内容如有调换,当实时宣布。本公司为明确规定劳雇双方的权益和义务,为使人事作业范例化、制度化和统一化,使公司员工的治理有章可循,提高事情效率和责任感、归属感创建健全组织及治理制度。特依据中华人民共和国劳动条约法及深圳劳动包管法等执法规矩制定本手册。【目录】一、公司招聘、考勤、宁静治理制度公司员工任用辞退员工事情时间、休息、休假制度考勤治理制度公司请假制度办事规律康健与宁静制度二、公司员工福利制度休假制度社会保险薪资三、公司员工的赏罚条例奖励惩罚四、办公室治理制度办公室事情规律复印机等电器设备的治理档案治理事情规矩五、保密制度六、生产治理制度七、行政治理制度公司车辆治理公司大众卫生治理规定公司员工宿舍治理规定公司食堂治理规定规定八、通告实施一、公司招聘、考勤、,具体规定国度劳动条约书执行。由双方进行条约签订,范例权力义务,具执法效力。,按国度劳动法相关规定不招收童工对峙公平平等的原则。,经理批准后,再交人事部进行招聘。(含试用期)。条约期满前,双方再行协商是否续签条约,如不续约,则条约干系到期后自动解除。,自该员工进厂之日起计时需一~六个月试用期,如员工不能胜任事情,可经过再培训或调离事情岗亭再延长试用期,但最长不凌驾三十天。试用期间,由双方约定,并在条约注明。:(正本备验)(正本备验):凡因事情不能胜任或因其它原因需辞职者,员工应提前一个月填写离职申请单。经批准后方可辞职,凡在公司违反相应规定大到辞退处罚条例或违反执法者,公司将予以辞退并书面通知当事人。,在离开公司前,应先治理员工离职相关手续,方能结算人为离开公司。、休息、,每天8小时事情制,加班不凌驾月36小时制。如遇特别情形,凭据季候、生产摆设而定,以新宣布的时间为准。:上午8:00至中午12:00;下午一三:30至17:,需先填加班申请单,经公司领导批准后方可加班,按加班时间给加班费。(工场),如未按规定保安人员得拒绝其进入,因而未到工者以旷工论,识别证于换发或离职时应缴还公司。、下班制度,并定时刷卡、不早退和迟到旷工,不得代人打卡。:员工迟到或早退三分钟以上十分钟以下者,扣款5元;十分钟以上三十分钟以下者,扣款10元,时间以考勤机上的时间为准。:、请假未获批准或假满未续,及擅离事情岗亭三十分钟以上的员工均以旷工论。。。旷工半天扣一天人为,旷工一天扣二天人为,旷工二天扣四天人为;未经本单位书面批准连续旷工三天或一个月内未经本单位书面同意旷工累计达四天,按自动离职论处。自动离职公司不赐与任何赔偿。、请假逾期者,按旷工记其时间;上班未刷卡又无特别原因者按旷工记。,托付他人打卡或替他人打卡者无效,按违反考勤治理规定各罚款100元每次,严重不听劝导者开除。、下班打卡3次以上照旧打不上指纹者,请于当天到人事部填写《出勤证明单》,经班长、组长及主管批准后交人事部,不然按旷工运算。,前班员工不得擅自退工。:员工因病或私人事项不能上班,需按规定的手续请假,请假手续需本人亲自治理,无特别情形不得托付他人代庖。,报公司主管领导审批准批。,报公司总经理审批批准。:请病假之员工需有公立医院证明,并经公司领导批准方生效,急病可先口头请假后补办病假手续,违者记旷工。:需先向公司提出申请,经批准后治理请假手续方有效。,病假除外,违者计旷工。,上班铃响各就事情岗亭,不得借故推诿。下班铃声未响,不得提前停工。,不得私自会客或领导外宾进入事情场合;需经过厂长或副总经理以上领导批准后,治理登记手续,方可进厂旅行,。,相助相助,谨言慎行,严禁辱骂、殴斗、滋事、扰乱秩序,阻碍大众宁静或其它足以损