薪资分析师绩效考核KPI指标.docx

文档介绍：薪资分析师考核指标考核标准市场竞争力(25%)人力资源部门可以有效的雇佣高级员工职员们的薪资在行业中有竞争力岗位薪资的定位符合行业标准按时进行调查在董事会议之前完成年度薪资计划相关法律咨询(20%)职员可以获得法律方面的咨询没有投诉薪资预测(20%)%—%可选的薪资方案(15%)经理认为薪资方案是有成效的不会增加额外的成本节省了成本薪资咨询(10%)经理认为其咨询意见配合了公司的薪资策略薪资结构(5%)经理和职员认为薪资机构易于理解岗位描述(5%)经理和职员对岗位描述的意见是:•准确*在规定时间内完成