文档介绍：吉首大学
硕士学位论文
湘西州中小企业员工组织公平感对组织公民
行为影响的研究
肖云
二 00 年月
分类号密级公开
U D C 单位代码
吉首大学
硕士学位论文
湘西州中小企业员工组织公平感对组织公民行为影响
的研究
The Effects anizational Justice anizational Citizenship
Behavior in Xiangxi’s small and medium-sized enterprise
研究生姓名肖云
指导教师曹晓鲜教授
学科专业企业管理
研究方向人力资源管理
提交论文日期年月日文答辩日期年月日
答辩委员会主席论文评阅人
二 00 年月
独创性声明
本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究
成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人
已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得吉首大学或其它教育机构的学位
或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论
文中作了明确的说明并表示了谢意。
研究生签名: 时间: 年月日
关于论文使用授权的说明
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研究生签名: 时间: 年月日
导师签名: 时间: 年月日
目录
目录
摘要................................................................................................................. i
ABSTRACT ......................................................................................................... ii
第一章绪论........................................................................................................ 1
第一节研究背景与意义...................................................................................... 1
第二节研究范围的界定...................................................................................... 3
第三节研究内容与框架...................................................................................... 5
第四节论文的创新之处——研究对象的独特性.............................................. 6
第二章国内外相关文献综述............................................................................. 7
第一节组织公平感的研究综述.......................................................................... 7
第二节工作满意度的研究综述.......................................................................... 9
第三节组织公民行为理论的研究综述............................................................ 11
第四节各变量之间关系的研究综述................................................................ 13
第三章