文档介绍：三环集团2014年员工福利项目分解解析新工补贴1300元/人设备损耗、帮带、质量等除外,各工厂根据工序特征自行分配公司发放1300元/人的新工补贴。工资工资=计件工资+加班工资费+岗位工资+合格率奖、质量奖加班费(不包含计件工资在内):①、周一至周五加班,。②、周末加班,。③、法定节假日加班,按100元/天/8小时补助。④、-。五险一金工伤+失业+养老+生育+住院医疗+住房公积金①、社会保险按潮州市人力资源和社会保障局规定缴费基数和比例:%,个人11%计算。②、住房公积金:公司缴纳50元/月+个人缴纳50元/月。补助金年休假和法定节假日补助金用餐每餐公司补贴70%、中晚餐各1元/餐,中晚餐有近十种菜式可自助自选。宿舍免费提供①、每月自付水电费及管理费约15元。②、宿舍配置公用热水系统、免费冷热直饮机、顶楼设计喷淋降温设备。休假婚假、产假、看护假、丧假①、婚假:晚婚婚假13天,假期发放“基本工资”。②、产假:顺产90天,多胎增加15天,剖宫产增加30天,领取独生子女证增加35天、流产15天。③、看护假:男方10天看护假。④、丧假:入职满5年员工直系亲属死亡公司发放丧葬补助费500元。备注:产假和看护假参照公司《员工社保、医疗、福利管理规定》实施。其他福利生日贺礼、员工困难基金、活动基金、免费乘坐客车、文体活动①、生日贺礼:在职男员工满50周岁、女员工满45周岁,每年生日送贺金200元。②、员工困难基金:公司以工厂为单位,设立员工困难基金,用于员工发生突发事情的困难补助。③、活动基金:公司以工厂为单位,设立员工活动基金,班组向所在单位申请基金用于员工聚会、活动等形式的团队活动。④、免费乘坐客车:为员工提供多条免费往返工业城上班用乘车。⑤、文体活动:公司内设有室内健身场、游泳馆、篮球场、足球场;不定期组织歌唱、体育比赛。⑥、逐步在各工厂部门设置免费工作咖啡间。培训技能培训①、新入职员工指定帮带师傅给予岗位指导。②、可免费参加公司每月组织的安全生产、专业技能、通用管理、辅助工具等培训。