文档介绍：随着我国大学生就业管理体制从“国家分配”向“双向选择、自主择业”方式的转变,当前大学生就业难的问题越来越突出,日益受到全社会的广泛关注。从2003年夏季扩招后第一批大学生毕业开始,大学毕业生就业工作遭遇到前所未有的挑战。当年,全国各个类型和层次的大学毕业生达到212万人。之后,高校毕业生人数逐年增多,不断刷新纪录:2005年攀升到338万人,2006年攀升到413万人,2007年攀升到495万人,2008年攀升到559万人,2009年攀升到611万,2010年攀升到631万人,2011年攀升到660万人,2012年攀升到680万人,2013年攀升到699万人,2014年则攀升到创纪录的727万。随着高校毕业生规模的持续攀升,方方面面都感受到了大学毕业生的就业压力。对此,党和政府给予了高度重视。为了促进大学生“就业难”问题的解决,各级政府和教育行政、劳动人事部门先后出台了一系列政策,调动各个方面的积极性,为大学毕业生就业创造良好的条件。但是,由于问题的复杂性,目前的大学生就业工作还存在着诸如信息不对称、某些政策措施救急色彩浓厚等问题,导致整个就业政策效果不彰,大学生就业不足的问题仍然存在。本文试从大学生就业政策优化的角度出发,探讨大学生就业政策过程中存在的突出问题,并提出相应的对策和改进建议。一、我国大学生就业政策的发展及其基本框架综观10多年来的大学生就业工作,党和政府针对大学生的就业政策经历了一个不断发展、不断完善的过程。由教育行政部门的单向推进,逐步发展到教育行政、劳动人事与社会保障、财政、共青团等多个部门共同参与的格局。各级政府也越来越重视,各个部门之间的合作与协调程度也不断加强,促进大学生就业各项政策的涵更加丰富,其可操作性也得到逐步增强。党的十八大召开之后,新一届党和国家领导人对大学生就业问题更加重视。党的十八大报告明确指出,要继续把高校毕业生的就业工作放在全社会就业工作的首位,打通高校毕业生在各个地区、各个单位、各个行业之间的就业通道,大力开发适合于高校毕业生就业的工作岗位,进一步加强针对高校毕业生的就业、创业服务工作,深化高等教育人才培养模式改革,认真做好以高等学校毕业生为主要人群的青年就业创业工作。 2013年5月中旬,总书记在考察工作时指出,就业问题是民生之本,各级党委和政府部门要切实做好以高等学校毕业生为重点人群的青年就业工作,并勉励当代大学毕业生主动转变就业择业观念,要坚持从实际出发,勇于到基层单位和艰苦的地方去工作,更要善于在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩来。他要求有关部门要进一步加大对高校毕业生自愿自主创业的支持力度,并对就业困难的毕业生进行有针对性的帮扶,进一步增强学生就业、创业和转换职业的能力。同年5月中旬,克强总理在国务院常务会议上指出,认真做好高等学校毕业生就业工作,关乎我国经济升级、社会稳定和民生改善。各级政府和相关工作部门,要采取积极有效措施,切实保障高校毕业生的就业水平不降低、有所提高。在克强总理的主持下,会议研究并出台了一系列旨在促进大学生就业、具有可操作性的政策措施。经过多年的探索,我国党和政府有关促进大学生就业的政策日趋完善,形成了一套比较完整的政策框架体系。归纳起来,有以下几个要点:第一,建立和完善见****制度,为见****学生提供基本生活补助;第二,加强就业专项教育,高校毕业生就业指导中心和各地劳动人事行政