培训工作思路.ppt

文档介绍：培训工作思路制作:肖科海Date:2018-05-22Trainofthoughtoftraining目录目录12345培训体系建设的方向培训工作展开思路培训内容与类型内部讲师团队建设需各部门配合事项一、培训体系建设的方向二、培训工作展开思路三、培训内容与类型不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训,使其具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训,使其在充分掌握理论的基础上,能自由地应用、发挥、提高。不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观(企业文化)的培训,建立公司与员工之间的相互信任关系,满足员自我实现的需要。三、培训内容与类型四、内部讲师团队建设——选拔流程四、内部讲师团队建设——讲师等级及任职资格四、内部讲师团队建设——课酬激励四、内部讲师团队建设——金话筒奖励及其它激励金话筒其它激励内部兼职讲师可以优先获得外出培训和交流的机会,当公司管理或者技术空缺时,同等条件下,内部兼职讲师给予优先晋升。