文档介绍：国有企业党建工作国有企业党建工作国有企业党建工作:国有企业党建工作北京环卫集团合并重组以来,集团党委在党建和思想政治工作中,以科学发展观为统领,注重求实创新, 突出以人为本, 走出了一条具有首都环卫国企特色的探索之路、建设之路、发展之路,国有企业党建工作。一、注重加强领导,形成党政工团齐抓共管的大政工格局加强和改进思想政治工作必须要加强党的领导,必须坚持党管宣传、党管*** 、党管媒体的原则。环卫集团党委把思想政治工作和经济工作放在同等重要的位置, 在规划发展、部署工作、检查总结时做到统一规划部署, 共同提要求, 检查考核力度相同。从集团公司到各分公司、子公司, 都有党委领导主管或分管党建和思想政治工作。集团公司党委下设党办、组织部、宣传部、纪检监察部、工会和团委等党群部门, 各分公司、子公司党政交叉任职, 设党群部主抓思想政治工作。集团党委的工作每年都对党建和思想政治工作进行统一部署, 提出要求, 召开政治工作会议, 适时召开党建创新研讨会、思想政治工作创新研讨会。各党群工作部门也都围绕中心工作制定工作要点, 并按月分解工作任务, 落实责任目标。主管集团党委工作的党委副书记每月召开一次政工联席例会, 由各党群部门主管负责人汇报当月各项工作任务的完成情况, 并明确下月的工作重点, 把各项工作责任目标落实到人。各部门在工作中既有分工, 又密切配合, 在开展活动中共同组织, 在思想政治工作中齐抓共管, 形成大政工的管理格局。各分公司党群部门在人员少、任务重的情况下, 发扬团队精神, 工作不分内外, 思想达成共识, 工作形成合力, 为做好思想政治工作付出了辛苦和努力,并取得了扎实的成效。二、注重制度建设,实现思想政治工作规范化、科学化环卫集团党委在加强党群工作和思想政治工作中非常重视制度建设, 建立和完善各项规章制度, 为党群工作的规范化、制度化、科学化奠定基矗在集团公司合并重组前, 各分公司、子公司都有一些党建方面的工作制度和规章, 但不够完善。集团党委认识到党建工作制度建设是加强和创新党建工作的基础和保证, 没有统一的制度, 就不能凝聚各级党组织的力量, 就不能形成统一的行动、一致的步调, 就不能实现集团公司共同的目标。于是,党委从制度创新入手,逐步制定、修改、完善各项党建工作制度、规章, 逐步形成适应集团公司改革发展、符合集团公司实际的一整套党建工作制度体系。这些制度包括党委工作制度和议事规则、党支部工作规则和程序、中心组学习制度、*** 生活会制度、三会一课制度、*** 评议党员制度、党员发展程序、党员学习管理、教育培训制度、宣传报道制度、通讯报道奖励制度、新闻发言人制度等。党委还制定印发了《关于推进党建工作创新的若干意见》等文件。制定了党群工作目标管理责任考核办法。考核办法把基层组织的全部党群工作内容分为领导班子建设、党组织建设工作、宣传思想政治工作和工团工作四大类三十二项, 六十二目, 每类、项、目都规定了相应的标准分数, 以百分制进行考核。三、注重职工素质建设,培养适应企业发展的三支队伍职工的素质建设关系企业的未来发展, 培养高素质的人才是提升企业核心竞争力关键所在。环卫集团党委高度重视职工素质建设和各类人才的培养, 努力建设适应企业发展的管理人员队伍、技术人员队伍和四有职工队伍。通过组织各种培训,实施职工素质教育工程。分层次、有重点地对干部