文档介绍：在炼钢厂实****心得体会路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。路修远以多艰兮,励以远达得志期。自攀于冶金门徒日,莫妄他图,志定穷尽吾所可为之力,谦恭思进,求学冶金术,唯满载而后行,施之。在炼钢厂实****心得体会湘钢技校09春炼钢、炼铁各两个班共计172名学生(其中炼钢班91人、炼铁班81人),在湘钢经过一个月的岗位实****之后,于2017年6月29日由5名老师护送派赴、并于2017年6月30日顺利抵达阳春新钢铁,拟在这里进行为期5个月的见****与顶岗实****同时,学校派遣我作为班主任老师跟班管理。现将7月份的实****情况总结如下:一、基本情况:1、 分类统计(略):2、 分赴岗位:全体实****生经三级安全教育培训,已于2017年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位,至今,己全部参与四班三运转。炼钢班91名实****生分赴三个作业区,其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实****生分赴两个作业区,其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实****己于2017年7月25日离岗)。一、存在的问题和采取的措施:1、 宿舍分散:这次同时住进板房宿舍的,除了我们湘钢技校的172名实****生之外,还有华顺培训机构的61名实****生。原以为能集中安排住宿的,但限于实****单位板房宿舍原本就紧张,再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散,所以我们的实****生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中,最后我们的实****生散居于45间宿舍。另外,整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用1栋板房开设有棋牌娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室,但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博,就有我们的实****生参与其中)。给宿舍管理和实****生业余生活管理带来实实在在的工作难度。针对此种情况,我经请示学校领导同意,于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实****生宿舍管理,现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入,实****生宿舍管理会有根本性的改进。2、 纪律放散:7月2日,是实****生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实****生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室,我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人,因客观环境和主观意识都有问题,培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律,组织者在结束第一天的培训时宣布:第二天开始进行军训,军训时间的长短视实际情况决定。于是,湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日),在板房的篮球场上、在当空的烈日下,进行了整整两天的军训:站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等,一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖,每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短,但训练是艰苦的、同时教训是深刻的,大家的收获是硕大的。从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转,时间过去了整整一个月,我们实****生在岗位实****工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题,旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在,这些都是与实****实训格格不入的。为加强劳动纪律,我作为班主任,采取的措施是:一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通,针对个别后进实****生实施共同帮教(例如:与连铸作业长骆中文共同对XXX进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对XX进行帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用,分作业区、分班次指定学生负责人(比如:指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实****生总负责人等),要求并通过他们努力的工作,带动和促进全体实****生共同进步、与企业共同成长,发现和帮助改进不良行为,让实****工作健康顺利推进。二、需要解决的问题:1、完善离岗管理:根据校企合作协议,鉴于实****生的特殊身份,其管理工作的主体是学校,而其管理工作者的主体则是跟班班主任,所以我的工作责任重大,希望得到实****单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是,实****生请假甚至终止实****其第一审批人应该是班主任,而班主任则应该经过与实****生所在的班组长、作业长沟通后再决定是否批准。在这一点上,过来的一个月做得不够好,我过于同情学生的“难处”,批假的尺度过于宽松,今后一定改进;有的作业区对学生提出“终止实****的处理也过于草率,以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并希望各部门:在实****生离岗管理上,比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理,以避免混乱。2、充足劳动保护用品:我感觉我们实****生实****期间的劳动保护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服),似乎不够。根据工作环境和劳动强度,从卫生管理的角度出发,每天一身臭汗,其工作服是应该及时清洗的,没有替换是不妥的。另外,阳春的气候多变,暴雨多