文档介绍：员工操作手册范本每个公司都有自己的员工手册,一份标注你的公司员工操作手册是怎样的呢?下面我给大家介绍关于员工操作手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。员工操作手册范本如下一、公司的八项基本原则本原则是AA广告公司至高无上的行为准则,是加盟AA的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。 —AA员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是AA的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。AA员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。AA员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 "做实效的广告"是AA广告的公司的使命。AA的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行;做实效的广告必须深入AA员工心中;做实效的广告必须成为AA员工的广告行为准则。 —敬业乐业是AA广告人的必备素质。AA广告人对人对事必须有责任感。AA广告人对每一项广告业务必须充满***,激发智慧,勤奋工作,不断创新,决不言输,做到更好。 —协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标,团队的利益高于一切,是AA广告人的行为准则。AA所有员工都是AA大团队中的一员,人格平等,分工合作,维护团队利益,为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。AA所有广告活动均以集体创作为原则,AA努力创造提供每位员工发挥创作的空间,营造好的创作氛围,但个人小创意无条件服从群体大创意。 AA的广告人是文化人,有教养的、文明的人。AA特别强调诚实正直,尊重他人,心胸开阔,坦诚相处,互帮互助。AA倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌态度,用礼貌语言,采取礼貌行为。 。AA广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。 AA是每一位员工共有的事业空间,任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康,不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉,室内吸烟,桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。 AA广告人将广告业看作是一种事业,而不仅仅是当作一种职业。AA广告人必须努力学****相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升,逐步提高自身的素质修养。二、聘用规定 ,公司聘用员工,员工接受聘用。 "员工登记表"的每一项内容(女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映,作为公司聘用安排的参考)并贴上照片,入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件(交验原件)及履历交行政人事部处理存档。 ,分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。 。 。三、入职规定 ,行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训;运作质保部负责公司运作流程的讲解培训。 (或主管总监)负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训。 。 ,试用期为三个月,具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。 ,试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续,如果公司认为试用人员合格,则通知试用人员转为正式员工,双方签订聘用合同,合同期由入职本公司之日起计。 :试用新员工提出试用期满考核申请,经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。 ,公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。四、工资报酬 。 ,发薪日为下月10日。 ,实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。 ∶00时,可另报销回家单程的士车费,但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。办理程序:填写报销单→部门总监签字→行政人事部经理审核→财务部会计签字→ 总经理签字→出纳处报销。 ,由品牌部统一填写"加班单",并报行政人事部备案。员工加班时间超过晚