文档介绍：安徽省地质矿产勘查局管理体制和运行机制研究
Study on Management System and Operation Mechanism of
Bureau of Geology and Mineral Exploration of Anhui
Province
作者姓名施申轶
学位类型学历硕士
学科、专业行政管理与电子政务
研究方向管理体制机制研究
导师及职称梁昌勇
2010 年 5 月
合肥工业大学
本论文经答辩委员会全体委员审查,确认符合合肥工业大
学硕士学位论文质量要求。
答辩委员会签名:(工作单位、职称)
主席:康易成安徽江淮汽车集团公司副教授
委员:刘心报合肥工业大学教授
骆正清合肥工业大学教授
导师:梁昌勇合肥工业大学教授
独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成
果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表
或撰写过的研究成果,也不包含为获得合肥工业大学或其他教育机构的学位或
证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了
明确的说明并表示谢意。
学位论文作者签名:施申轶签字日期:2010年 7 月 16 日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解合肥工业大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保
留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授
权合肥工业大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采
用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。
(保密的学位论文在解密后适用本授权书)
学位论文作者签名:施申轶导师签名:梁昌勇
签字日期:2010年 7 月16 日签字日期:2010 年 7 月 16 日
学位论文作者毕业后去向:
工作单位: 电话:
通讯地址: 邮编:
安徽省地质矿产勘查局管理体制和运行机制研究
摘要
安徽省地质矿产勘查局经历了 50 年的发展,在管理体制和运行机制上形成
了一定的特色。地勘单位属地化 10 年以来,在管理体制和运行机制改革方面进
行了诸多成功探索,但随着我国事业单位改革的进一步深入展开,管理体制和
运行机制的深层次矛盾日益凸显,因此对管理体制和运行机制研究不仅具有重
要的理论意义而且还对安徽省地质矿产勘查局管理体制和运行机制改革具有重
要的现实意义。
本文在总结我国地勘单位管理体制和运行机制改革的经验基础上,结合安
徽省地质矿产勘查局实际,着重分析了目前安徽地质矿产勘查局管理体制和运
行机制中存在的突出问题和主要原因,从政府、全局和局属事企部分三个层面,
有针对性地探讨了过渡时期安徽省地质矿产勘查局管理体制和运行机制改革的
总体模式,分析了影响改革的两个关键因素,并提出了以分类整合资源,实现
产业分离;实施主辅分离,进行区域重组;推行内部事企分开,重构管理体系
和运行机制三步走战略为核心的具体实施方案,同时对发挥好政府的推动作用,
构建以局为单元的管理体制和事企分类管理的运行机制等方面的提出了改革的
保障措施和相关具体建议。
本论文在采取文献调研,比较研究的基础上,结合实证分析,对所提出的
改革模式和实施方案进行了论证。结果表明论文所提出的改革模式和方案能结
合安徽地质矿产勘查局的实际情况,具有较好地针对性和可行性。
关键词:地勘单位;管理体制;运行机制
Study on Management System and Operation Mechanism of
Bureau of Geology and Mineral Exploration of Anhui
Province
ABSTRACT
Bureau of Geology and Mineral Exploration of Anhui Province has
experienced 50-year development, whose management system and operation
mechanism has formed certain features. During last 10 year