文档介绍：乡镇党委换届工作乡镇党委换届工作乡镇党委换届工作: 乡镇党委换届工作茅区共7 个乡镇,自 201 6 年1月 10 日正式启动乡镇党委换届工作以来, 思茅区严格按照中央、省委、市委的要求, 以党章和党的基层组织选举工作暂行条例为遵循, 以谋划和推动科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点, 切实加强组织领导、科学制定工作措施、严格执行相关程序、充分发扬基层民- 主、全面落实换届纪律,扎实推进乡镇党委换届工作,乡镇党委换届工作。截止 3月 15 日,全区 7 个乡镇党委成功召开党代会,制定了“十二五”期间党的建设和经济社会发展规划, 圆满完成换届工作, 区委批复的乡镇党委班子和各乡镇出席思茅区第三次党代表大会代表的人选全部顺利当眩换届风气调查和乡镇党委换届的满意度测评满意率均达到了 100% , 实现了发扬民-主、推进改革、严肃纪律和换届选举工作与日常工作同步推进的目标。一、主要做法(一)加强领导,超前谋划。结合年度考核、干部回访谈话等工作, 深入乡镇对领导班子工作状况, 班子成员公信度及履职情况进行换届前专题调研,了解干部思想动态,认真听取意见,加强思想沟通,对乡镇领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构进行了认真统计和分析, 做到早预防、早发现、早处理。开展领导班子述职评议、民- 主生活会、干部回访谈话、全额定向民- 主等工作, 形成了会议述职“亮绩”、民- 主测评“析廉”、专题民- 主生活会“评过”、回访谈话“交心”的干部综合考核评价体系, 全区累计进行乡科级领导干部述职评议 442 人次, 交心谈心 365 人次, 为选好配强领导班子和顺利推进换届工作打下了坚实的基矗提前制定下发了《关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知》,对严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处等工作进一步明确要求、作出部署。广泛宣传“5 个严禁、 17 个不准、5 个一律”要求, 让广大干部、党员、群众普遍知晓。畅通群众举报渠道,接受群众和社会监督。(二) 精心组织, 有序推进。区委高度重视换届工作, 先后召开 3次常委会,认真学习盛市有关乡镇党委换届工作的文件和会议精神,专题研究乡镇党委换届的主要环节和关键性问题, 对全区乡镇党委换届工作做出统一部署。成立区委书记任组长的换届工作领导小组, 分别由1 名区委常委挂钩联系一个乡镇指导换届工作, 从组织部、纪委等部门抽调 21 名干部组成 7 个换届工作指导组,全程指导各乡镇推选党代表、筹备党代会、上报人事方案、开好党代会等, 确保换届工作有人抓、有人指导。成立三个换届工作督查组, 负责督查乡镇党委严格按照换届实施方案要求的时间和程序开展工作, 制定下发了《乡镇党委换届选举工作的实施方案》划分具体时间段, 明确各阶段工作要求, 制定各阶段工作规范, 规范完善操作步骤。各乡镇及时成立乡镇党委换届工作领导小组和指导组, 制定了实施方案, 保证乡镇党委换届工作的有序推进。同时,安排换届工作经费 30 万元,按比例拨付到乡镇,为换届选举提供保障。(三)强化培训,营造氛围。召开了全区乡镇党委换届工作会议,举办换届业务培训会、指导组培训会,发放《乡镇换届选举工作流程》和《党的地方和基层组织换届选举工作实用手册》,将换届工作任务细化, 明确时间安排和责任分工, 确保区级换届指导组和乡镇党委班子熟悉换届要求和程序, 顺利推进换届工作