文档介绍：企业名称2012]入职培训通知各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:一、培训时间:2012年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点:公司中会三、培训内容:1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度-1-四、培训讲师:五、培训时间:序培训课程号企业文化及发展史公司奖惩制度考勤管理制度公司财务报销流程人事管理制度行政管理制度完美执行力考核(笔试)月份新入职员工培训计划培训时间培训地点培训讲师9:00-11:00中午休息月14:00-15:00休息10分钟15:10-16:10日休息十分钟16:20-17:209:00-10:00休息10分钟月10:10-11:10休息10分钟11:20-12:00日14:00-15:00 人六、培训对象:本次培训参训人员为 2012年月日-2012年月日新入职员工,详单请见附件。-2-七、培训要求:1、请参加人员着正装参加培训。2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、考核安排:1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。2、补考:一次补考机会,80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!附件一:参训人员名单人力资源部年月日呈报:董事长-3-