文档介绍：企业名称[2012]入职培训通知各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:一、培训时间:2012年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点:公司中会三、培训内容:1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度-1-四、培训讲师:五、培训时间:月份新入职员工培训计划序培训课程培训时间培训地点培训讲师号9:00-11:001企业文化及发展史中午休息月14:00-15:002公司奖惩制度休息10分钟15:10-16:103考勤管理制度日休息十分钟4公司财务报销流程16:20-17:209:00-10:006人事管理制度休息10分钟月10:10-11:107行政管理制度休息10分钟8完美执行力11:20-12:00日9考核(笔试)14:00-15:00人六、培训对象:本次培训参训人员为2012年月日-2012年月日新入职员工,详单请见附件。-2-七、培训要求:1、请参加人员着正装参加培训。2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、考核安排:1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。2、补考:一次补考机会,80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!附件一:参训人员名单人力资源部年月日呈报:董事长-3-