文档介绍：第4讲测试题答案
单选题第 1 题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。    (2分)
A. 二十B. 二十二C. 三十D. 三十二
答题情况:
正确选项:D
单选题第 2 题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。    (2分)
A. 续订B. 暂停C. 终止D. 解除
答题情况:
正确选项:C 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 3 题
变更后的劳动合同文本,( )。    (2分)
A. 由劳动行政部门保存B. 由劳动者保存
C. 由用人单位和劳动者各执一份D. 由用人单位保存
答题情况:
正确选项:C 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 4 题
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。    (2分)
A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于
答题情况:
正确选项:C 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 5 题
变更劳动合同应当采用( )形式。    (2分)
A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面
答题情况:
正确选项:D 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 6 题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。    (2分)
A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月
答题情况:
正确选项:B 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 7 题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。    (2分)
A. 日B. 周C. 月D. 年
答题情况:
正确选项:C 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 8 题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。    (2分)
A. 及时分期B. 提前C. 及时足额D. 提前足额
答题情况:
正确选项:C 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 9 题
劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。    (2分)
A. 四B. 一C. 二D. 三
答题情况:
正确选项:D 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
单选题第 10 题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。    (2分)
A. 影响B. 部分影响C. 不一定影响D. 不影响
答题情况:
正确选项:D 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
多选题第 11 题
根据相关法律规定,我国集体合同的内容应当包括( )。    (4分)
A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 保险福利D. 工作时间
答题情况:
正确选项:A,B,C,D 你未选择任何答案
解析:
暂无解析!
多选题第 12 题
下列有关工