文档介绍：3,.s,,,荔城区教师招聘面试及招聘教辅人员通知一、中学教师招聘面试(一)硕士研究生及“985”工程院校、教育部属重点师范院校毕业生面试根据我局公布的招聘方案,中学“招收硕士毕业生及‘985’工程院校、教育部属重点师范院校毕业生5人,指标单列,具体学科视报名情况后定”。报名结果为:语文7人、数学7人、物理4人、历史4人、化学6人、英语、生物各2人、地理3人、心理健康、信息技术各1人。依上述学科报名人数多寡,故确定招收学科为中学语文、数学、物理、历史、化学各1人。招聘对象直接参加面试,依据面试成绩择优聘用(面试办法见下)。(二)中学教师招聘面试参加面试的人员根据我局公布的招聘方案,今年中学共招收本科毕业生40人到有关学校任教,具体学科及人数为:政教5人、语文7人、数学6人、英语5人、物理3人、化学1人、历史5人、地理4人、生物2人、信息及心理各1人。按照招聘方案,根据毕业生参加省笔试成绩。从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。(中小学、幼儿园教师招聘各科笔试成绩全部公布于后,请考生按1:3比例自行确定自己是否可参加面试)。(三)面试的办法中学教师招聘面试采用上一节课(约40分钟)的办法。即由区教育局提前通知考生准备中学某一册教材,届时由评委临时从该册教材中设定5个课题,考生抽取其一,即为讲课课题,安排1小时()的教案制作后进行上课,课堂教学评分即为面试所得分数(教案不计成绩)。(四)中学教师面试的时间、地点1、时间:7月29日起(具体学科及时间安排另行通知)。2、地点:中山中学。3、中学教师面试使用的教材为现荔城区初中使用的八年级下册(化学科为九年级上册,心理学则以命题形式进行定题讲座)。(五)岗位选定硕士及重点院校毕业生依面试成绩选定岗位。其余本科毕业生按笔试成绩占40%,面试成绩占60%折合后相加即为考试考核总分。考生可按总成绩排名顺序依次对区教育局提供的岗位进行挑选(保留小数点两位,如出现入围对象末位同分,一并聘用,同分的岗位挑选由面试高分者先挑)。如在岗位挑选时未按指定时间参加或在规定时间内不能完成岗位挑选的,以弃权论处,由下一位进行挑选,岗位不予保留。二、小学教师招聘面试(一)面试的办法今年共招收小学教师30名,分别为语文7人,数学9人,英语6人,信息技术4人,体育1人,音乐1人,美术1人,特教1人。小学教师招聘面试采用说课办法进行。即由区教育局提前通知考生准备小学某一册的教材,届时由评委临时从该册教材中设定5个课题,考生随机抽取其一,即为说课题目。安排约1个小时的说课稿制作后进行说课(时间约10分钟),说课成绩即为面试成绩。考试考核总成绩的计算以及岗位选定办法同中学教师招聘。(二)小学教师面试的时间、地点1、7月24日(星期六)上午:语文、数学、英语、信息技术4个学科(报到时间上午6:30);7月24日下午:体育、音乐、美术、特教4个学科(报到时间下午2:00).2、地点:荔城区教育局12楼3、小学教师面试使用的教材为现荔城区小学教学使用的三年级下学期教材。特教学科使用的教材为上海教育出版社辅读学校教材《语文》第三册三、幼儿教师招聘面试(一)幼儿教师招聘面试内容为五项技能(弹、唱、说、跳、画)考核。弹、唱、说、跳的具体内容由考生自选,画为命题简笔画。考生必须在规定的时间内完成上述各项内容。五项技能考核