文档介绍：岗位竞聘评分细则评分采用百分制办法,各分值标准为本项的实际分,各种年限的计算时间以竞聘当年12月31日为准,以下年份均含本年时间,各种年限均以整周年认定计算。一、基本资历(65%)(一)工龄(40%):每年计1分(以人事档案为准)。(二)学历(10%):学历计算以最高学历为准,包括国民教育、在职教育(函授、脱产、自学等),研究生以上学历计10分,本科及以上计6分,专科计4分,中专计2分,非卫生专业学历计分。(三)专业技术资格(10%):按照取得高、中、初级专业技术资格时间每年计1分。(四)执业证书(5%):取得执业(医、护、药师)证计5分,助理(医、护、药师)证计3分。二、年度考核或表彰(25%)(一)获取同等级专业技术岗位期间考核优秀、称职、基本称职每次分别计5分、2分、1分。(二)综合奖:获得同等级专业技术岗位期间单位及主管局以上党委、政府综合性表彰(如先进工作者、先进个人、优秀党务工作者、优秀共产党员等)。;;、县政府表彰一次计3分;、;、省政府表彰一次计4分;。三、民主评议(10%)民主评议从工作态度(2分)、工作成绩(3分)、工作能力(3分)、专业水平(2分)方面进行评议,满分为10分,根据实际情况进行打分,最终按平均分计算分值。湟中县妇幼保健计划生育服务中心岗位设置分配表编制管理岗位专业技术岗位工勤岗位设置数量78910设置数量345678910111213设置数量2345普工相当主科相当副主科相当科员相当办事员正高副高中级助理级技师高级工中级工初级工岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位3111291114547611