文档介绍：劳动能力鉴定程序一、办理依据《T伤保险条例》(2004年施行)国务院令375号《工伤保险条例》(2011年施行)国务院令586号《职T非因丁•伤残或因病丧失劳动能力稈度鉴上标准(试行)》劳社部发[2002]8号《职工T伤与职业病致残稈度鉴定》(GB/T16180—1996)《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》(劳社部发[2007]8号)二、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职T,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书血形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。(-)丁•伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(二) 被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(三) 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(四) 申请再次鉴定(确认)的,需提供初次鉴定结论通知书的复印件。(五) TC职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工Z间亲属关系的有效证明;(六)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时,应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对(核对后退持有人保管)。(一) 进行审査劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查:(1) 屮请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2) 申请的劳动鉴定是否屈于本鉴定委员会受理;(3) 申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对屮请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。(二) 鉴定程序一、劳动鉴定委员会办公室经审杳决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:鉴定事项办理窗口受理申谙定方案并组织实施鉴定事项办理窗口送达鉴定结论劳蔑憲确定鉴定结论医务专家意见公示局分管领导审查(1) 将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2) 通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;(3) 指定劳动鉴定医院、聘川劳动鉴定专家纽•成技术鉴定纽(4) 劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检杳,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5) 劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。(三)受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室,挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定屮心为市级劳动能力鉴定经办机构,区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。鉴定【劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的,用人单位及被鉴定人有权以口头或者书而方式申请其回避:(1) 是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲屈;(2) 与被鉴定人及用人单位有利害关系的;(3) 与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。劳动鉴定委员会办公室的工