文档介绍：「、rr丄—匸二t专业:机械制造及其自动化班级:07级五年制学号:20075416姓轧张崩春目录前言 3正文 3总结 6附:个人简历表 7机械专业就业形势与现状前言:半前大学生就业难,其表象看是高校扩招生的结果,但真实原因却是供求结构性矛盾所造成,高校人才培养不适合金业发展需要。我们在做就业过程屮不难发现,一方面是存在大学生求职难,另一方面却存在企业招聘难。社会人才需求与学校人才培养之间差距与学生求职标准与社会所提供岗位条件之间的落差构成为今大学生就业难的主要问题。如何根据社会经济发展状况所需要的人才结构以及学生就业过程屮存在的问题入手来审视我们就业T作方向。正文:一、中国经济发展所处的经济发展阶段世界经济发展经历T业化初期、屮期、后期阶段,美国等发达资本主义国家经过儿白年发展,己经跨越了T业初期、屮期阶段而进入工业化后期阶段。屮国经历三十年改革开发使屮国经济得以快速发展,当今成为世界第四经济体,从经济总量看,我国己经跨入经济大国的行业,但从我国经济发展阶段看,屮国经济发展仍处于工业经济发展的第一•阶段或第一阶段向第二阶段过渡吋期的混合时期。与经济发展和对应的显著特点是:劳动力密集型产业为主属于经济发展第阶段的显著特征;资金密集型产业为主属于经济发展第二阶段的显著特征;知识密集型产业为主属于经济发展第三阶段的显著特征。毫无疑问,为前屮国经济发展的显著特点就是处于劳动力密集型为主要兼有资金密集型密集型。二、社会需求的人才状况毫无疑问,屮国为属于世界经济发展的加工厂。外向加工型经济已占到屮国经济总量的40%,从这40%经济发展形态看,无疑属于劳动力密集型产业为主要。比如屮国第一大出口企业富士康科技集团,在大陆有员工30多万人,其员工的95以上属于产线工人。其技术与管理人员所占比重极小。横观屮国内向为主的制造业同样属于90%以上产线工人,10%左右的技术与管理人员。屮国经济发展GDP每增加1%所需要新增加就增劳动力100万,按屮国经济发展GDP增长为10%计算,每年需要新增劳动力的总量为1000万。而每年高校毕业的本专科毕业牛人数就为600多万,加上存量100万,就是每年需要就业的高校毕业生为700万,就是说毎年屮国新增就业总量1000万屮要有700大学生需要就业,而社会所能提供10()0万就业岗位屮仅有1()%属于技术与管理岗位,也就是说社会每年所能给700万大学生提供的技术与管理岗位仅有100万,以此论证,每年必须有600万大学生必须走上基层的操作岗。这种供给与需求的结构性矛盾,必然形成大学生求职难和用人单位招聘难。这种人才需求结构状况与大学牛毕业牛都期望找到技术与管理岗位有着很大差距。三、机械制造专业就业过程中存在问题机械制造专业快速发展为机械制造专业毕业生提供大量就业岗位,因此,近儿年来机械类毕业生就业十分炙热,机械类也成为考生报考的热门专业之一,所以机械类毕业生就业也显得-1•分从容而不迫,但是从毕业生就业从容而不迫屮我们看到机械类毕业生就业所存在的隐患。1、频繁跳槽现象严重应届毕业生盲H跳槽己经用人单位最头痛的问题,导致某些用人单位招聘过程干脆打出不要应届毕业生而改招聘有丁作经验。导致毕业生盲H跳槽的主要原因有:(I)盲FI择业不了解企业。主要表现为从金业进校招聘开始,只要有用人金业进校招聘就投简历,不了解企业性质,更不了