（可直接使用）部门员工对部门领导评价表.doc

文档介绍：:..部门员工对部门领导评价表考核要素简单解释评分标准得分权重类别要点能力领导能力组织激励下属克服困难、;;;20%企划创新能力抓住核心问题,;;C很差;10%判断决策能力把握全局,迅速做出判断,;;;10%;;;10%洞察应变能力洞察问题本质,;;;10%培训指导能力有针对性地培训下属,;;;10%品德工作态度工作的主动性、协调性、责任心、表率能力等A优秀;;;10%个人修养做事公平、公正,;;;10%人际关系与下属友好相处,;;;10%被评价人:评价时间:评分原则:评分采用百分制。如果达到A类标准,得分为100*权重;如果达到B类标准,得分为70*权重;如果达到C类标准,得分为40*权重。备注:,不需要和任何人进行讨论;;,不会向被评估人反馈,请各位如实填写; 总得分:最新课件