文档介绍：个人合理化建议个人合理化建议个人合理化建议:个人合理化建议关于合理化建议的 7 点个人建议 1、任何一个行业都需要不断创新, 建议公司设置奖项, 对能提高工作效率, 或者改进设备运转、提高安全系数的发明之类的创新, 给予丰厚的奖励,个人合理化建议。原由:创新是企业发展的源泉事件举例: 加气站由 24 阀自控系统改进为 16 阀自控系统, 大大提高了安全生产因数。但是这是厂家提供的增值服务, 我们自身能做些什么呢? 曾看过新奥的杂志,刚巧将到其为压缩机新增的一套自动注油装置。原理很简单就是浮球阀控制油面, 免去人工添加的麻烦, 且可以避免夜间照明不好或者漏加的情况。在 24 阀系统自控液压站时, 也曾和几位维修师傅探讨过,因 24 阀系统的不稳定性, 如何在放散装置处增加油捕集器, 对因系统不稳定造成的喷油进行回收利用。另外在站区工作过的也应感到站区范围内油污较多, 清理麻烦, 实际是在单瓶回油放散时, 液压油随气一起喷出造成,不仅污染环境,而且这也是一种损耗。. 2、在轮班岗位设立全勤奖,每月 100-200 元。年度全勤额外奖励。原由; 特殊岗位应精神饱满的工作事件: 换班控制。用全勤奖的办法鼓励按时正常上班, 减少调班换班, 防止疲劳工作。有些换班后上一整天, 或者晚班接白班工作。这是日企的通常做法, 可以借鉴。同样使用于任何岗位, 可以理解增加员工福利,G 门站等轮岗工作比较辛苦。 3 、信息化管理及信息安全管理能力急需加强。网络安全问题越来越成为焦点的话题, 加之现在信息化程度越来越高, 一些重要的信息可能会被黑客截获。原由:第三点的前提事件: 大概 09年 11月, 邮箱收到好友一封邮件。心存怀疑, 电话询问果然是木马。公司许多同事邮箱都收到了这样的邮件, 并不断自动转发,据说这封邮件来源是集团。此外增加电子信息系统等专业人员, 纳入安技部管理, 对公司内部网络及电脑的小毛病可以自行处理,, 个人合理化建议。节约维修费用。、4 、收费系统安全性非常低。(只可意会,不能言传。) 原由: BUG 多,切自身防护性能值得怀疑。事件: 读书的时候记得班上第一的那个非常厉害, 成绩好, 实验也优秀,不过在发现其实验数据造假的时候,就觉得不以为然了。三鹿奶粉难道仅仅只是相关质检疏忽检测不出来么?企业自有的检测难道没有检测数据?当然可能是故意歪曲实验数据了, 再完美的系统也无法抵御人为的操作。除非是你不计入数据, 那么系统也就无法记录你这个不成功的实验数据。电信控制个人账号只能一台电脑上网, 可是通过数据破解, 简单的就可以计算出加密了的新密码。无数的共享软件被破解出注册码。同理破解用户密码也是轻而易举。不多说了,也许上面说的乱七八糟,但是我只想告诉你们一个意思, 这个有文章,可以大有文章。(当然我还没机会实验,但是我有 90% 的信心证实这个问