文档介绍：高平科兴煤业安全理念建设规划二0一二年元月煤矿安全理念建设规划第一章指导原则企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于核心地位,是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态的总和。安全管理是煤炭企业永恒的主题。因此,企业安全文化建设在煤炭企业生产经营活动中有着非比寻常的意义。企业安全文化建设的出发点和归宿就是为实现安全生产提供强大的精神动力和智力支持。煤炭行业作为高危行业,生产作业过程中,经常受到水、火、***、煤尘、顶板等自然灾害的威胁,时时刻刻要与不安全因素作斗争,这一特点决定了煤炭企业必须把安全放在首位。企业安全文化建设作为现代企业安全管理的高层次阶段,就是通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进的安全管理机制,促使企业员工在正确的安全理念和价值观的引导下,统一目标,提高认识,从我做起,发挥安全生产的积极性和主动性,实现从他律到自律的转变,确保安全生产。企业安全文化建设的目的和意义在于:一是树立企业安全生产形象、塑造企业的安全生产奋斗精神;二是贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进“的方针,保护员工的身心健康和安全;三是提高全员的安全意识和安全文化素质,形成“珍惜生命、安全第一、自保互保互爱”的人际关系和文化氛围,实现安全文明生产;四是处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,树立正确的安全人生观和价值观。五是塑造、培育、创建并形成一种为员工所接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式;六是建立安全生产长效机制,实现安全生产,提高企业经济效益,促进企业健康、稳定、协调地向前发展。煤业作为新的大型煤炭企业,总结、归纳、提炼、创新、发展煤矿安全文化,是建设现代化企业的必然趋势和时代需要,也是促进企业始终走在社会主义市场经济发展前列、实现率先发展的必然要求。第二章总体目标认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进“的方针,坚持“管理、装备、培训”并重的原则,以安全质量明细化管理为主线,全面落实责任法人制度,以人为本,创新,建立自我约束、自我完善的安全生产长效机制,实现安全管理从重结果到重过程、从他律到自律的转变,全面提升安全管理水平,创建安全、健康、秩序、文明的现代化新型煤炭企业。●矿井杜绝***、煤尘、水害、火灾、顶板等重大事故和人身伤亡事故;消灭工业死亡和其它事故。●原煤生产百万吨死亡率零。●建设高标准安全质量标准化矿井。●完成安全培训计划,建设学****型企业,提高职工队伍安全文化素质。●依靠科技进步,提高企业现代化管理水平。第三章安全理念在多年的安全生产管理和安全文化建设过程中,我矿逐渐形成了自身独特的安全文化核心理念和一系列安全工作理念。这些理念从不同层面、不同角度反映了煤矿人对安全管理工作的认识水平、理解程度和价值观念,也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上,提炼倡导先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念,实现了由传统安全管理向现代化安全文化管理的转变,安全文化的系统理念已成为整个矿区的主流安全价值观。安全价值观:安全是最大的政治安全是最大的效益,安全是