文档介绍：临时工协议甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称:姓名:法定代表人:身份证号:地址:住址:单位电话:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共与国劳动协议法》与有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第一条协议类型与期限本协议为以完成一定工作任务为期限的劳动协议,自年月日起至年月日止,协议起始日期以正式用工之日为准。第二条工作内容与工作地点2、1甲方派遣乙方到与甲方签订《劳务派遣协议》的用工单位从事▇仓储分拣等工作2、2工作地点:。2、3乙方应按用工单位的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的产量、质量标准。2、4乙方接受用工单位依工作需要或视乙方工作能力,变更乙方工作岗位与排班。第三条工作时间与休息休假 3、1乙方工作时间按甲乙双方约定制度执行,每周至少保证安排一天休息;第四条劳动保护与劳动条件4、1乙方在劳动过程中必须严格遵守用工单位的安全操作规范。4、2乙方享有符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品。第五条劳动报酬5、1乙方工作时间的工资标准,按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。:元/小时;:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);:元/天。5、2工资必须以法定货币支付,不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。5、3甲方给乙方发放工资的时间为:每月日至日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。第六条劳动保障6、1甲方统一为员工缴纳意外险与雇主责任险,费用由甲方承担,若协议期内乙方离职并没有按照离职规定程序申请流程的,费用由乙方承担,并在工资中扣除。第七条劳动纪律与规章制度7、1甲方应依法制定各项规章制度并公示,用工单位规章制度视作甲方制度的补充。7、2乙方应遵守甲方、用工单位的各项规章制度,服从甲方及用工单位的管理与教育。7、3甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规与甲方、用工单位依法制定的规章制度,给予乙方教育、奖惩,或做解除劳动协议处理。7、4除甲方及用工单位规章制度规定外,以下行为同样视为严重违反劳动纪律:。,擅自离开被派遣的用工单位的。。。第八条劳动协议的变更、解除、终止、续订8、1有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:、集体与她人利益的情况下,双方协商一致的;,及不可抗力因素致使协议无法完全履行的;、法规已修改的;8、2乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议,并不支付经济补偿。;、规章制度的。,营私舞弊,给甲方或用工单位造成重大损害(人民币2000元以上)的;,对完成甲方或用工单位工作任务造成严重影响,或者经甲方或用工单位提出,拒不改正的;(包括但不限于乙方在签定本协议前未与前用人单位解除劳动协议的;乙方患有精神病,传染性疾病,严重的