文档介绍：增强高校工会工作实效性的路径思考摘要:随着教育事业的不断发展,高校的教学机制也在不断改革和创新,高校工会作为党联系群众的桥梁和纽带,在推动学校民主建设、服务群众、维护权益、教育引导方面用着举足轻重的作用。现阶段,高校工会工作还存在一定的不足和缺陷,致使工作无法高效地进行。本文对高校工会工作进行了简要的分析,并提出了增强高校工会工作实效性的措施。关键词:高校工会;问题;实效性《中华人民共和国工会法》第二条规定:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”中国工会组织是工人阶级在中国共产党的领导下主动组织的群体,是党和群众之间的纽带和桥梁,时刻为群众职工利益服务。切实做好高校工会工作,对于促进学校建设发展尤为重要。当前,高校工会需要加强自身的建设,直面当前的各项问题,进一步深化工作重心的转变,充分发挥高校教职工和管理层之间的纽带作用,在维护教职工合法利益的同时,激发广大教职工工作的积极性。高校工会组织如何以与时俱进的精神,进一步加强党对工会工作的领导,树立全心全意依靠教职工办学的思想,充分发挥新时期工会在促进和谐校园建设中的重要作用,增强高校工会工作的实效性,是高校工会干部值得深思的课题。一、,工作能力不扎实。现阶段,工作组织队伍中素质参差不齐,有的理论和业务水平跟形势不相符;有的年龄偏高,有混日子思想;有的年龄偏小,虽有积极性,但缺乏经验;甚至有的只顾忙于其他所谓本职工作,对工会工作不闻不问,形同虚设,即使开展一些活动,也是硬着头皮,应付了事而已。工作能力表现不佳主要体现在:首先,自己对教师的组织能力较弱,没有一个统一的领导权,在目前的高校工会活动中,参加人员较少,主动参与意识较低,工作独立性较差,只要上级工会安排工作,就照搬照抄,搞一些突出活动,根本不讲方法、效果;其次,维护能力和分工能力较弱,例如,应该如何让教师的工作能力得到提升、如何让教师的利益得到更好的维护、如何让服务教师的水品得到提升、如何让工会的建设水平得到提升等等,这些问题的存在会一直制约着高校工会实效性的提升。。工会经费是工会开展日常工作和活动的基本保障,当前高校工会的经费中,很大一部分来源于所在高校的行政拨款。在有的高校中,往往存在着经费不足的现象,这无疑影响了工会工作的有力开展。财政拨付的工会经费本来就少,还得按一定比例上缴上级工会,留在学校工会账上的经费所剩无几。更有甚者,有的学校还会将依法留用的工会经费拿入学校财务统一管理作公用经费开支,使工会依法独立开展工作的权利受到限制,导致开展工会工作成“无米之炊”。其次,一些高校还存在平时不把经费划拨给工会,而是到年终看学校的经费使用情况再进行调整,有一定的随意性,工会经费无法及时、足额入账,形成工会经费的流失。这一点也影响着高校工会实效性。,创新能力不足。有的高校领导对于高校工会工作的认识不够,没有足够的重视,认识不到高校工会是党群众组织的重要部分,没有充分发挥工会的作用,没有组织高校工会去服务教师、引导教师、维护教师的整体权益;另外,由于高校工作具有一定的特殊性,因此我们必须要解放思想采用特殊的工作方法,结合实际情况进行工作。但是高校工会在实际的工作中,一直沿用传统的思维方式,不深入了解实际情况,缺少时代的创新性,使高校工会工作不能正常高效率地运行,缺