文档介绍：黑龙江建龙人力资源管理月份检讨报告人力资源处年月尊重人、培养人、激励人、成就人内容提要组织管理检讨员工管理检讨绩效管理检讨人力发展检讨人工成本检讨组织管理检讨人力资源处年月二、各单位月份定员增减情况类别公司总体公司高管人力资源处行政管理处保卫处企划处供应处销售处储运中心财务处技术处工程管理处月初定员本期增加本期减少月末定员类别连轧项目焦化厂烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂能源中心检修中心机修厂设备处生产处安全环保钒业甲醇项目月初定员本期增加本期减少月末定员三、循环年定员变化趋势备注:月份,由于连轧项目和提钒转炉编制的启动,编制总体上升。三、循环年定员变化趋势备注:从以上两个表可以看出:()黑龙江建龙除新上项目的增编外,非新项目总体编制呈逐步下降趋势。四、本年度劳务使用情况单位月月月月月月月月劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务劳务外包长期劳务临时劳务行政管理处------------------安全环保处---------------------------------机修厂合计各单位劳务使用情况(单位:人*天)从上表可以看出:焦化、烧结和炼铁,由于外包项目比较多,因此其外包劳务的使用量较大;长期劳务中,焦化和烧结由于冬季原料冻块较多,因此在冬季使用较多;储运中心在年初时长期劳务也较多,后来加强管控,其长期劳务的使用也逐渐减少。五、本年度三类劳务使用情况说明:、在月份起,为节约人工成本,陆续将焦化和烧结的皮带进行外协,因此外包劳务的使用量呈上升趋势;、年对劳务类型进行梳理,加强对长期劳务使用的管控,因此,长期劳务的使用量呈下降趋势;、临时劳务属于临时性工作量增加而使用的劳务,其使用较为稳定。各类劳务使用情况(单位:人*天)员工管理检讨人力资源处年月