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学生会主席工作报告.doc

上传人:cjc201601 2020/7/16 文件大小:15 KB

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学生会主席工作报告.doc

文档介绍

文档介绍:3至4月份学生会工作总结首先,在这里我想要说的就是感谢,感谢大家在座的每一个人,没有你们,就没有今天的会计学院学生自治委员会,在3至4月份的每一天中,我们每一个人都忙碌而充实的过着,每一个人都在学生会中历练着、成长着,有过苦,有过笑,在这里我再次感谢大家为学生会所做的一切,我在此郑重承诺,你们每一个人所做的,我们都看在眼里,引用刘老师的一句话,就是你为组织做的一切,组织不会忘记,有困难,不仅仅可以找警察,也可以找学生会。接下来,我就3至4月份工作总结如下:在3月份中,我们成功举办了传递情意,爱在欧亚3738女生节,部门组织文化系列活动,组织内部培训会及运动会,并且取得了圆满的成功。,当天恰恰下起小雨,但工作人员全部坚守在岗位上,积极的向过往的同学介绍我们的活动,正是这份坚持,我们的活动引起的很多的反响,圆满成功!为了更好的加强我们团队合作意识,培养各位委员良好的心理素质,我们在3月初举办了一次学。并且在后来的日子里举行三次部门与部门之间的组织文化建设活动,更好的实践了、锻炼了我们的集体协作能力,加强了团队凝聚力。这为我们在运动会上取得优异的成绩奠定了基础。获得这七项大奖离不开每一位学生会成员的共同努力!在3——4月份中,会计学院学生会也没有放松对外的宣传与合作,在我们同西安财经学院的校际交流活动中,举办了两场辩论赛,加深了两院的友谊,建立了长远而深厚的合作关系,在五一前期,我们同国美电器达成合作,一批学生赴国美实台。同《饭没了秀》节目达成合作,也建立了交流的桥梁。当然,不可否认,其中也存在这一定的问题,但是我们所有成员的努力与付出是值得肯定的。接下来我就3至4月份中存在的问题就已说明:部门内部成员积极性低下,办事效率差,全员参与度不高。新一届学生干部普遍对待工作较为被动,缺少自主意识。组织内部成员缺少一种担当意识,责任心不够强烈。部门内部文化建设较为落后,没有属于部门自己的独特文

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