文档介绍：工会工作条例工会工作条例工会工作条例:工会工作条例傁第二十条按照会员和职工群众的意愿, 依靠会员和职工群众, 开展形式多样的工会活动, 工会工作条例。傁傁第二十一条工会召开会议或者组织职工活动, 需要占用生产时间的,应当事先征得企业的同意。傁傁工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作,在法律规定的时间内工资照发,其他待遇不受影响。傁傁第二十二条开展建设职工之家活动, 建立会员评议建家工作制度,增强工会凝聚力,提高工会工作水平。傁傁推动企业关爱职工, 引导职工热爱企业, 创建劳动关系和- 谐企业。第四章工会主席傁傁第二十三条职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。傁傁第二十四条候选人, 应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备, 是共-产- 党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。傁傁私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人, 由会员民- 主,报上一级工会同意提名;也可以由上级工会产生。工会主席享受企业行政副职待遇。傁傁企业行政负责人、合伙人及其近- 亲属不得作为本企业工会委员会成员的人眩傁傁第二十五条工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生, 也可以由企业工会委员会选举产生。工会主席出现空缺,须按民- 主程序及时进行补眩傁傁第二十六条工会主席应当具备下列条件: 傁傁(一)政治立场坚定,热爱工会工作。傁傁(二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。傁傁(三)作风民- 主,密切联系群众,热心为会员和职工服务。傁傁(四)有较强的协调劳动关系和组织活动能力。傁傁第二十七条企业工会主席的职权: 傁傁(一)负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。傁傁(二)参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。傁傁(三)以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。傁傁(四)代表和组织职工参与企业民- 主管理。傁傁(五)代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。傁傁(六)担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。傁傁(七)向上级工会报告重要信息。傁傁(八)负责管理工会资产和经费。傁傁第二十八条按照法律规定, 企业工会主席、副主席任期未满时, 不得随意调动其工作。因工作需要调动时, 应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。傁傁罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或会员代表大会讨论, 非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过,不得罢免。傁傁工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长, 延长期限相当于其任职期间; 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起, 其尚未履行的劳动合同期限短于任期的, 劳动合同期限自动延长至任期期满, ,工会工作条例。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。傁傁第二十九条新任企业工会主席、副主席, 应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。第五章工作机制和制度傁傁第三十条帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业