文档介绍：培训分析问卷调查表各位同事:您好!为了提升个人技能、提高工作效率、配合您工作需要,请您认真、客观填写此份培训需求调查表,本问卷旨在了解本员工对培训(内容、方式)的需求情况,员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等填写本问卷。我们会根据您的需求和公司的发展要求制定相应的培训计划,帮助您提高工作效率和改进工作绩效。个人基本信息姓名:性别:主门:前岗位:入限:FI岗位工作年历:一、培训现状调查1、您加入公司的服务年限?□半年(含)以内□半年以上,一年(含)以内口一年以上,三年(含)以内口三年以上2、现阶段,您的技能和知识能否满足本岗位的需要?口满足口不满足3、您有否参加过公司以往的任何培训?口有口没有(直接跳入第7题)4、您参加过公司的哪些培训?口公司概况(公司的发展史、组织机构、主要业务等)口公司的规章制度口公司的经营战略方面口产品知识口营销知识技能方面口沟通技巧方面口专业技能方面5、对参加过的培训,您认为效果如何?□有很大的提升口有一定提升□没因:6、如果有机会,您想参加公司的其它培训吗?□想口不想(直接跳入8题)二、个人培训需求7、您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?口领导力提升 □项目管理口组织管理 □人力资源管理口通用管理技能 □财务管理口战略管理 □行政文秘类口法律类 □个人职业发展类口统计与审计 □专业技能类□IT与信息化 □其他8、1)根据您选得课程,选择具体要学****的技巧:组织管理部分:A、E、H、J、口激励技巧B、口授权技巧口绩效管理F、口团队建设□如何主持有效的会议口成功的演讲技巧K、口领导与教练技巧L、口职业人常犯的TI、C、口沟通技巧D、口时间管理G、口执行力口经理的基本职责及能力培养2)3)4)5)6)7)种错误人力资源部分:A、口面试技巧B、口人员规划与工作分析C、岗位评价D、口绩效管理与评估(包括激励) E、口部属培养与教练技术口经理人员在HRM中的角色 G、口胜任素质及其应用法律类:A、口劳动法相关知识B、口知识产权相关法律知识C、□企业合同风险防范统计与审计类:A、口数据统计的现实意义与作用 B、□数据统计与分析方法C、口内部审计与风险控制D、口营运管理审计E、□专项审计开展要点行政文秘类:A、口商务礼仪 B、口高效会议沟通技巧 C、口商务英语应用D、□OFFICE办公软件实务(提升班)E、□文档管理F、口商务写作项目管理:A、口商务写作项目管理概论 B、口商务写作项目管理的策划C、口商务写作项目计划进度管理D、口商务写作项目管理的九大知识体系E、口商务写作项目团队组建与管理实务口商务写作个人知识管理B、口商务写作工作计划与时间管理口商务写作个人绩效管理D、口商务写作高效能人士的七个****惯口商务写作自我激励与压力管理F、口商务写作学****型组织研兖口商务写作员工职业化整体解决方案个人职业发展类:A、C、E、G、8)9)战略管理类:A、D、F、A、信息化类:口经营战略概述 B、口企业战略环境分析 C、口企业的职能战略口企业使命与战略目标 E、口不同类型企业的总体战略决策口企业战略经营环境领域分析 G、口、企业的战略管理口企业信息化的意义作用 B、、口企业信息化的实施过程F、口常用的解决方