文档介绍：导读综述环境分析战略定位问题描述业务分析关联职能其他职能组织结构的调整需要关注各种因素组织的创立和设计最重要的目的是实现组织的战略,组织的战略目标对组织结构的设计具有决定性的影响,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。组织结构设计组织战略目标技术组织规模环境变化环境复杂性简单复杂不确定性随着技术的复杂性、生产、加工能力等的提高,管理跨度和集权分权等组织管理因素将面临着新的变化和新的要求随着组织规模的不断扩大,组织的管理体制会顺序面临领导危机、自主危机、控制危机,促使组织结构不断发生变化组织员工的价值观、态度、期望、能力等都会对组织结构的设计造成影响组织环境人员与文化环境决定战略,战略决定组织,但同时组织也反过来影响战略机会威胁不确定性资源可获得性高层管理者优点弱点特色能力领导方式过去业绩战略管理结构形式信息技术和控制系统生产技术人力资源政策组织文化组织间联系资源效率目标达到利益相关者外部环境内部环境决定使命及战略目标选择经营目标,竞争性战略组织设计有效性结果在计划经济主导时期,航材院为国防定点科研单位航材院主管单位指标成果下达科研生产计划下拨科研经费任免干部调配职工指标供应物资器材只关心完成课题,不关心应用,课题转化率低集中人、财、物确保重点项目,保证了航空材料从仿制到立足于国内设计制造的转变。但也暴露了一些管理体制上的问题,如从上到下等、靠、要,大锅饭现象严重,干部能上不能下等。改革开放后,外部环境逐步发生变化,资源由计划配置向市场配置演变,航材院需要面对军品、民品两个市场,适应计划经济、市场经济两套经济规律军工科技力量开始向经济建设的主战场转移,科技工作与经济建设相分离的状况有明显改变。航材院在同类院所中转变较早,科技工作引入竞争机制、市场机制,为科研工作注入了活力,科研效率明显提高,产品开发也取得了引人注目的成绩。军品市场航材院计划配置资源产品定制设备下拨民品市场市场配置资源科研、生产以市场导向,实现等价交换国防任务不饱满,航材院必须面向市场,服务各类客户,扮演多重角色满足国防的科研生产能力剩余研究生产能力民用产品供应商军转民服务提供商国防科研服务提供商国防科研产品提供商技术市场技术服务技术转让技术咨询面向市场开发研究生产能力角色定位具体业务国防预研型号任务与过去相比,目前航材院外部环境已发生了巨大的变化市场环境改变军工企业转型技术进步加快外部人才吸引力增强竞争者水平提高成立10大军工企业集团,实现军转民战略高校住房、工资改革,中关村崛起,中科院实施创新工程……地方企业机制灵活,信息灵通,成果转化快,生产成本低市场由卖方向买方转变亚洲金融危机……产品的生命周期变短、技术更新换代的速度加快军工企业改革政策的出台将进一步推动航材院的改革不能吸引优秀人才,人才梯队断层许多有技术优势的项目,被其他企业争走等顾客上门阶段一去不回,出口创汇受挫,国外竞争者加入新产品研发滞后,导致产品积压,缺乏新的经济增长点对航材院的影响外部环境变化外部环境的不稳定性增强、复杂性加大,逐渐演变成为一个竞争激烈的市场环境它要求组织必须具备管理层级少、整合能力强,适应竞争环境迅速等特点中高度不确定性1、有机结构:团队,参与性,分权化2、部门很少,边界跨度大3、很少整合作用4、模仿迅速5、计划性导向高度不确定性1、有机结构:团队,参与性,分权化2、很多不同的部门,广泛的边界跨越3、很大的整合作用4、广泛的模仿5、广泛的计划、预测低不确定性1、机械性结构:规范、集权化2、部门很少3、无整合作用4、很少模仿5、当前经营导向中低不确定性1、机械性结构:规范、集权化2、部门很多,某些跨越边界3、很少整合作用4、某些模仿5、某些计划环境的复杂性环境变化性简单复杂不稳定稳定