文档介绍：工作分析问卷问卷填写指导:木次工作分析问卷调查目的用以核实工作内容,明确岗位职责,建立组织的规范化管理体系。请填写者根据自己岗位的性质与特点客观地、认真地填写。您的姓名:您的岗位名称:您的直接下届岗位(没有请注明“无”):您工作直接汇报给谁(注明直接上级岗位名称):您工作所在的部门:0、请您用儿句话简单地概括一下你从事工作的责任,目的以及大体活动?1、请列出您11常工作中最主要的工作职责与任务以及这项工作任务大致占整个工作时间的百分比(请按照职责与任务的重要性或时间顺序排列)工作内容占工作时间的百分比及工作标准主要工作职责与工作任务配含其他岗位或其他部门的工作职责2、在这些工作任务中您觉得最困难和棘手的问题是什么?您通常是怎样处理的?最棘手最困难的事情(最多3项)处理方式3、您所从事的工作是否忙闲不均?(是或否)若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间或什么情况下:4、 平均来说,每周外出时间(指离开公司)占全部工作时间的( )%5、 外地出差情况每月平均( )次;每次平均需要( )小时6、本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时7、为有效地完成工作,公司现在赋予你什么权限?(对人、物和金钱的使用、处理、监督等权力)现有的权限应该有的权限8、内部工作接触与频繁程度:在工作中不与其他人接触:(是或否)偶尔经常非常频繁1 2 3 4 5只与木部门内几个同事接触需要与其他部门的人员接触需要与其他部门的部分领导接触需要同所有部门的领导接触在这些工作接触的公司内部的人员(或部门)中,较重要的是:接触的原因是: 9、外部工作接触与频繁程度:不与木公司以外的人员接触 (是或否)非常频繁1 24 5与其他公司的人员接触与其他公司的人员和政府机构接触与其他公司、政府机构、外商接触与客户、供应商接触()()()()在这些工作接触的外部人员(或机构)中,较重要的是:接触的原因是: 10、 您的工作直接和间接监督的属下人数分别为(11、 您直接监督的人员的层次是:())人和( 、您常起草或撰写的文字资料有哪些?等级0 1 2 3 4 5从不撰写频率极少偶尔不太经常经常非常经常通知、便条、备忘录 ()简报 ()信函 ()汇报文件或报告 ()总结 ()公司文件 ()研究报告 ()合同或法律文件 ()其他(请注明) ()13、 请您详细填写从事工作所需的各种知识和要求程度?需要程度:1 2 3 4 5等级:低较低一般较高高知识内容:1、2、3、4、14、 从事您这样的岗位工作,最低需要什么样的学历水平?() 、 您认为刚刚担任此项工作的任职者,一般需要多长时间才能基木胜任工作?()1.)不需要时间 2.)1年以下3.)1-2年4.)3-5年 5.)5年以上16、为了顺利履行您所从事的工作,需具备哪些方面的其他工作经历或经验,约多少年?相关工作经历或经验几年17、新员工上岗前是否需要特殊技能培训,才能胜任岗位要求? (是或否)如果需要,是哪些培训?1 2 3 4 5不需要需要一点需要重要必须必备()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()18、您所从事的工作有何体力