文档介绍：太平镇崇老庄小学学校管理制度汇编目录:一、 教师职业道德规范 3二、 小学生守则 4三、 学校管理制度1、 教职工考勤管理制度 42、 教学常规管理制度 73、 财务管理制度 94、 学校财务人员管理制度 105、 学校固定财产管理制度 126、 物品采购制度 137、 教学卫生制度 148、 供水制度 159、 门卫管理制度 1510、 会议制度 1611、 教研活动制度 1712、 师生升旗、集会制度 1813、 档案管理制度 1814、 政治业务学习制度 1915、 图书室管理制度 20四、管理人员职责1、 校长职责 212、 教导主任职责 223、 后勤管理人员职责 234、 班主任职责 235、 教研组长职责 246、 科任教师职责 257、 值周人员职责 268、 远程教育管理人员职责 269、 图书管理人员职责 27五、 管理措施1、 “控辍保学”规章制度及保障措施 282、 后进生转化措施 29六、 管理细则办法1、 教职工工作量化评估细则 322、 教师教学成绩评价细则 363、 教师竞聘上岗实施细则 394、 学生德育量化考核评分标准 425、 绩效工资考核办法 436、 文明学校建设管理办法 45亠、《教师职业道德规范》1、 依法执教。积极学习政治理论,全面贯彻教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中不得有违背国家方针、政策的言行。2、 爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。3、 热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生,耐心教导,不讽刺、不挖苦、不歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。4、 严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育 教学和科研水平。5、 团结协作。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。6、 尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责家长。7、 廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。8、 为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,以身作则,为人师表,注重身教。二、《小学生守则》一、 热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。二、 遵守法律法规,增强法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。三、 热爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。四、 珍爱生命,注意安全,锻炼身体,讲究卫生。五、 自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。六、 积极参加劳动,勤俭朴素,自己能做的事自己做。七、 孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人。八、 热爱集体,团结同学,互相帮助,关心他人。九、 诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。十、热爱大自然,爱护生活环境。二、制度类(一)、教职工考勤管理制度为强化学校的常规管理,增强教职工的纪律观念,提高教职工的工作效率,营造严谨教风。根据相关法律、法规和本校实际,学校行政会议决定并提交教代会主席团讨论,制定并实施考勤制度试行方案。一、公假凡因公必须请假者,经学校同意后,到教导处办理公假手续。在规定的公假期间内,视正常上班,超过规定的时间视情况作事假或旷工处理。二、 婚假符合晚婚晚育年龄的教师一般要求在寒暑假里结婚。如果在上班时间内结婚,学校给假5天(碰到公休或节假日算连续假)。5天内不扣发任何奖金,提前上班奖励200元。剩余的假学期末补齐。三、 产假1、 正常生育的产前产后给假90天(包括产前15天休息),难产或一胎多产增加15天,符合晚育规定(24岁以上生育者)并有生育指标者延长产假15天。产假期间办“独生子女证”的再给假15天。产假期间享受福利待遇,不享受劳务性待遇。2、 符合计划生育规定流产的享受国家的政策性待遇。3、 产假期满,因病需要继续休息者凭市级以上医院证明、病历、药费单经学校同意后按病假处理,未经同意,不上班者作旷工处理。凡涉及计划生育的其他问题,按《庆阳市生育管理办法》的规定并加重处理。已婚育龄妇女采取节育措施失败,第一次人工流产,给假 30天,并慰问。无措施的按事假论处,给假一周。四、 丧假教职工直系亲属、配偶去世给假7天;教职工的公爹公婆、岳父岳母去世给假三天;爷爷奶奶、外公外婆去世给假一天(课自己换)。丧假期间只享受福利待遇。五、 探亲假凡符合国家规定享受探亲假的,原则上安排在假期里,按规定报销车船费。六、 病假凡因病不能坚持正常工作,需离岗医疗的,必须到市级以上医院就诊。学