文档介绍：大学生职业测评个人总结报告本报告的目的: 帮你在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实:我们必须长期地、努力地工作,如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见),那你就是在浪费你的生命、浪费企业的信任。某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手,但传统的常规分析只着眼于“三大方面”:能力、兴趣和价值。作为职业顾问,我们懂得这三点的重要性,但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。本报告从动力&人格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和你的发展建议。在看报告前请掌握以下原则: ,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择。 “好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但却可以通过对报告有效利用,扬长避短,更好的发挥个人潜力。 ,而不是你的知识、经验、技巧、上万例的研究报道,并有众多权威研究支持这些理论的应用。在这次测评中我的性格中的优势为:    ·思维敏捷,聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强    ·情绪稳定而成熟,如果从事一些高级技术或管理工作,较强的情绪稳定性将更有助于你在工作中出色表现    ·能够比大多数人更沉着、冷静地应付工作中碰到的各种问题,并能承受较大的工作压力    ·通常活泼,愉快、健谈,对人对事热心而富有感情,容易受到大家的喜欢    ·冒险敢为,少有顾忌。通常不掩饰,不畏缩,能克服工作中遇到的各种困难而保持刚毅    ·擅长与人交际,在各种社交场合下都能够很好地表现自己    ·信赖随和,易与人合作,工作中能够首先从团队的利益出发来考虑问题    ·有较强的独立思考和解决问题的能力,通常不会因为别人的态度而轻易改变自己的观点或目标在这次测评中我的性格中的不足为:    ·从事一些例行琐碎的工作时,往往容易感到厌烦,而不能认真对待    ·有时可能会由于表现的过于活泼或冲动,而给人以轻浮之感    ·对工作和生活中细节有时关注不够    ·太容易相信别人,有时给人以过于简单、天真之感    ·有时候在解决问题时,可能过于相信或依赖个人的力量,而忽视了集体的力量1、思维风格:本因素主要评估你平时是如何进行思维和判断的。         在思维过程中一般不会非常严格地基于现实进行推理,也不会过多倾向于自身的情感因素影响,往往是平衡两者作出居中的选择,也会经常在理智与情感两极之间犹疑不决。2、工作风格:本因素主要评估,具备你这种性格特点的人,往往具备的工作风格。         能够很好计划自己的工作,并且能够坚持按照计划完成,工作态度比较严谨,拥有良好的自我控制能力,严格遵守职业规范,职业化水平比较高。对于上级的指示能够比较彻底的执行,并勇于承担工作中的责任。    踏实肯干,勇于承担责任,有敬业精神,力求高效。具有良好的协作态度,作为上级时能够为下级提供辅导和支持、而不是强制命令下属的工作;同时也不乏独立解决问题、实现工作目标的能力。3、学习风格:     A、学习风格测试的意义:   